僱主因欠薪被判罰款四萬元
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從事建築的粵港國際工程有限公司因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（六月二日）在觀塘裁判法院被判罰款四萬元。
該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿後七天內支付工資予一名僱員，涉及款額約五萬三千七百元，因此被起訴。法院裁定該名僱主除要繳付法庭罰款外，亦要經法庭支付短付了的工資予其僱員。
《僱傭條例》第23條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿後七天內支付。
勞工處發言人强調欠薪罪行的最高刑罰，已由罰款二十萬元及監禁一年，提高至罰款三十五萬元及監禁三年，新罰則於今年三月三十日起生效。
發言人呼籲僱員如被拖欠薪金，應立即致電勞工處投訴熱線２８１５ ２２００作出舉報。
完
２００６年６月２日（星期五）
香港時間１７時２０分