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以下為經濟發展及勞工局局長葉澍堃今日（五月二十九日）出席立法會經濟事務員會會議後與記者談話的內容：（中文部分）：
記者：勞顧會(勞工顧問委員會) 今早開會談判破裂，對政府的修例有什麼影響？
經濟發展及勞工局局長：我在一九九六年當勞工處處長的時候，那時法例指出，佣金是須要計算在病假和假期的工資內。最近一宗個案令大家認為在這方面有不清晰的地方。其實我們是想修改有關法例，令計算假期和病假的工資方面更加清晰，這個議題勞顧會已討論過兩次，雖然今日大家談得不太愉快，但過往一些勞工議題也需要討論數次才可達共識，政府對這件事情的立場非常清晰，我們認為有需要修改法例，令我們的立法原意更清晰，以免將來出現爭拗。我們亦正草擬如何修改有關法例，但我們仍希望透過勞顧會這機制，勞資雙方的委員可以就這議題作出討論和達致共識；否則，若我們直接把有關修改提往立法會，立法會內勞資雙方的議員始終要就這議題作討論和表決，我認為勞顧會始終是最合適的討論機制，我也不想因為今日的事情而破壞勞顧會的機制。始終勞資雙方都要與政府一起面對和討論這問題，我希望大家可以繼續討論，我們會努力拉攏雙方一起討論，我真的希望最終可以就這問題，商討一個解決的辦法。
記者：會否擔心今次談判破裂會影響政府的修例時間表？
經濟發展及勞工局局長：我們已做了政府要做的工夫，正草擬有關修改，但一如以往，這些法例的修改，其實最終都要到立法會，得到大家的同意和通過，所以這事情最好是透過現有勞顧會的機制，既然政府和勞資雙方的代表都在場，這是最適當的機制。我知道今日大家的意見有分歧，資方認為要更加完善和需要更多時間去研究，勞方當然希望我們可以盡快修例，避免法例不清晰的地方，這些我們完全明白。我們會擔當斡旋的角色，我知道張建宗常任秘書長正努力斡旋，我希望大家可以返回談判桌討論，只要大家有誠意，始終可以找到一個解決辦法。
記者：（可否再解釋一下《利潤管制協議》的事宜？）
經濟發展及勞工局局長：（就香港電力市場未來發展的第二階段諮詢，）我們收到一萬七千份意見書，我很多謝大家的意見，環保團體清楚表達了環保的重要性，市民亦表達了對回報率的看法和穩定性的重要等，我們很清楚大家有不同意見。我剛才已說過，政府也有自己的立場，認為聽了這些意見後，有幾點我們是會堅持的，在發電方面，要盡量減低對環境的污染，這是第一樣，穩定的電力供應必須繼續，這定是最重要的事項，第三就是雙位數的回報率在今天是不可以接受的，這必須要下調，當然回報率下調會帶動電費下調，基於以上的原則，即參考了我們收到的意見後，我們會與兩間電力公司進行磋商，當然大家都明白這協議會在零八年底屆滿，對電力公司或政府也好，大家都希望盡早有協議，電力公司亦需要時間作出其投資決定，所以大家應該都不欲拖延，但我認為也有很多的議題需要探討，包括回報率、年期和環保方面的要求、開放市場、聯網方面要做的功夫，會計等各方面也要商討，這是頗複雜的，亦需要時間，所以我認為大家都不欲拖延，但亦需要一段時間，我認為，如要從實際方面看，應可在零七年談妥，但如要問我在零七年甚麼時間，我目前則不能給予一個實際的時間表。
（請同時參閱英文部分）
完
２００６年５月２９日（星期一）
香港時間１９時２２分
