僱主拖欠工資被判罰款
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　　一間名為The Park Language Group Limited的教育中心，因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（三月九日）在東區裁判法院被判罰款一萬元。

　　該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿後七天內支付工資予一名僱員，涉及款額約一萬四千四百元，因此被起訴。法院裁定該名僱主除要繳付法庭罰款外，亦要經法庭支付短付了的工資予其僱員。

　　《僱傭條例》第23條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿後七天內支付。

　　任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款二十萬元及監禁一年。

　　勞工處呼籲僱員如被拖欠薪金，應立即致電勞工處投訴熱線２８１５　２２００作出舉報。

完

２００６年３月９日（星期四）
香港時間１７時２０分