兩名僱主拖欠工資被判罰款
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　　經營悅康工程公司的周淑南和經營一間工廠食堂的閻明因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（一月二十六日）分別在觀塘和荃灣裁判法院被判罰款二萬八千元和一萬一千元。

　　周淑南沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予兩名僱員，涉及款額約十萬四千元，因此被起訴。而閻明則沒有支付工資予三名僱員，涉及款額約五萬九千元。法院裁定兩名僱主除要繳付法庭罰款外，亦要經法庭支付拖欠的工資予該五名僱員。

　　《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後七天內支付。

　　任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款二十萬元及監禁一年。

完

２００６年１月２６日（星期四）
香港時間１８時３６分