以下為公務員事務局局長王永平今日（一月十三日）就「在政府內實施五天工作周」致函全體公務員的信件全文：

各位親愛的同事：

　　行政長官已決定成立一個工作小組，研究由今年七月一日起在公務員體系實施五天工作周的建議及具體落實方案。現來信告知這項建議的有關情況。

　　政府的一貫政策，是鼓勵部門實施彈性工作時間。舉例來說，大部分辦公室均五天半辦公，其員工按長短周制上班。在維持公共服務整體水平和質素不變的原則下，實施五天工作周，可進一步讓員工享有更多彈性處理私人及家庭事務。

　　在落實新安排時，維持公共服務的水平和質素，以及公務員的工作效率，至為重要。我們會恪守以下基本原則，推行五天工作周：

＊　不涉及額外人力資源；
＊　不減少員工的規定工作時數；
＊　不削減緊急服務；以及
＊　雖然整體而言政府辦公室在星期六暫停運作，但會維持一些必需的櫃台服務。

　　工作小組將包括來自公務員事務局、財經事務及庫務局庫務科和效率促進組的代表，負責研究實施五天工作周方案在運作及人手上所需的安排。工作小組稍後會邀請各部門首長界定在星期六必須維持的服務，以及制訂適當的實施方案，以期在今年七月一日起落實新措施。我們亦會透過現有的部門諮詢渠道就有關建議徵詢同事的意見。

　　工作小組會處理在籌劃過程中所遇到的問題，並會向政務司司長匯報進展。此外，我們亦會就新工作模式諮詢中央評議會職方。

　　我們相信在政府內實施五天工作周，除有助激勵員工士氣、提倡均衡生活、促進社會和諧外，亦可刺激消費、推動經濟發展。

　　我有信心新建議會得到大家支持，並可如期落實。

　　王永平的信件已上載公務員事務局網頁，網址為http://www.csb.gov.hk。

完

２００６年１月１３日（星期五）
香港時間１９時３０分