＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下為今日（十一月三十日）在立法會會議上梁耀忠議員的提問和保安局局長李少光的書面回覆：
問題：
關於囚犯的工業安全，政府可否告知本會：
（一）過去三年，共有多少名囚犯在工作期間受傷；當局曾向當中多少名囚犯作出補償和平均的補償金額；
（二）當局如何確保因工受傷的囚犯可獲補償；有否為他們購買僱員補償保險；若否，原因為何；
（三）有否向囚犯提供訓練，提高他們的工業安全意識；若有，訓練的內容；若否，原因為何；及
（四）會否檢討囚犯的工業安全事宜；若否，原因為何？
答覆：
主席女士：
（一）在囚人士在工作時有任何損傷，均會送到懲教院所的醫院治理，如有需要，醫生會建議受傷的在囚人士暫停工作。在二○○二年至二○○四年，共有４２０名在囚人士在工作時受傷而需暫停工作一天或以上。這些在囚人士中有２０名向政府申請特惠金，其中兩宗申請成功，共獲發特惠金９，３３１元，八宗因條件不符而不獲接納，而其餘十宗則仍在處理中。
（二）懲教署與在囚人士並沒有僱傭關係，因此在處理在囚人士因工受傷時，僱傭條例及僱員補償計劃並不適用。在囚人士若因傷暫停工作，署方會繼續向他們發放工資。他們的醫療及生活所需，亦會與其他在囚人士一樣，完全由署方提供。此外，如果在囚人士在工作時受傷，而引致不同程度的永久傷殘，亦可向政府申請特惠金。
（三）在囚人士在開始服刑時，會先在懲教院所內的「啟導組」學習一般職業安全與健康知識。他們在從事任何工作前，亦必須接受相關訓練，並經考核合格後才可擔任該項工作。操作機器的在囚人士，除須接受技術考核外，還須切實了解有關機器的安全操作守則，方會獲指派操作有關機器。勞工處職業安全及健康部（行動科）不時巡視懲教院所的工場設施，亦與懲教署合作向工場管理人員推廣工業安全意識及提供訓練，令工場管理更切合實際需要。
（四）懲教署設有「職業安全及健康督導委員會」，負責擬定部門整體的職業安全政策及措施，並覆檢其成效。各懲教院所亦設有「職業安全及健康委員會」，負責院所內員工及在囚人士的工作安全與健康事項，並對工作環境作風險評估，以制定有效改善工作環境安全及防止意外的措施。各懲教院所亦有委任安全主任，負責推廣、聯絡、執行和監察工作安全事宜。
完
２００５年１１月３０日（星期三）
香港時間１６時２０分