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以下是今日（十一月三十日）在立法會會議上劉慧卿議員的提問和經濟發展及勞工局局長葉澍堃的書面答覆：
問題：
當局於去年年底把在本港實施法定最低工資及標準工時的課題交勞工顧問委員會（勞顧會）研究，並表示會根據勞顧會的討論結果，把這課題提交由財政司司長領導的經濟及就業委員會進一步討論。另一方面，行政長官於本月中表示，若到明年年中，勞顧會仍未就這課題達成共識，便考慮把它交由策略發展委員會（策發會）討論。就此，行政機關可否告知本會：
（一）鑑於勞工處正透過其網站邀請公眾就此課題發表意見，當局透過甚麼途徑讓公眾理解上述課題的背景和有關論據；及
（二）經濟及就業委員會的職能是否已被策發會取代；若然，原因為何；若否，為何會把這課題轉交由策發會負責？
答覆：
主席女士：
（一）立法會及其人力事務委員會近年曾多次討論最低工資及標準工時的課題，當中包括在本年十一月九日及二○○四年十月十三日的動議辯論、本年六月十五日的一項口頭質詢，以及二○○四年十一月四日及十八日人力事務委員會的討論。這些辯論及討論的內容傳媒均有廣泛報導，公眾亦可在立法會網頁參閱有關記錄。邀請公眾人士通過勞工處的網頁就課題表達意見，旨在提供多一個平台方便社會各界表達對此課題的看法。
（二）策略發展委員會（策發會）的四個委員會已／將會在本月底或下月初舉行首次會議。經濟及就業委員會（委員會）自去年一月成立至今，已有差不多兩年的時間，現在正是一個總結運作經驗的好時機。在總結經驗的過程中，我們會考慮委員會的未來路向，以及與其他諮詢組織有何分工的空間。
至於有關最低工資及標準工時的研究，我們認為勞工顧問委員會（勞顧會）是作深入討論上述議題的合適平台，並應給予它充分時間詳細考慮有關課題。但鑑於有立法會議員及工會要求當局盡快把課題交由策發會討論，政府已表示如勞顧會的討論未能達成共識，會考慮在策發會內跟進有關課題。
完
２００５年１１月３０日（星期三）
香港時間１４時２６分
