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以下為今日（十一月二十三日）在立法會會議上譚香文議員的提問和保安局局長李少光的回覆：
問題：
有會計師向本人反映，會計行業人才短缺的情況頗為嚴重。關於輸入各行業的專才，政府可否告知本會：
（一） 過去兩年，透過包括輸入內地人才計劃等方式來港工作的專才數目，以及他們的原居地及從事行業的分布詳情；
（二） 有沒有檢討現行輸入專才政策的成效；若有，結果是甚麼；若沒有，將於何時進行檢討；及
（三） 會不會考慮制訂新的輸入人才措施，或修訂現行的相關政策；若會，詳情是甚麼；若不會，原因是甚麼？
答覆：
主席女士：
（一） 目前，海外人士欲來港工作須通過「一般來港就業政策」提出申請。
至於內地人士，他們可通過自二○○三年七月起實施的「輸入內地人才計劃」申請來港工作。此外，現行政策亦容許於一九九○年或以後，修畢經本地評審全日制學位或以上課程的內地學生，申請留港就業。在外地居留滿一年或以上的中國籍人士，可在海外申請來港工作。
在過去兩年（即二○○三年十一月至二○○五年十月），通過以上不同計劃獲批准來港工作的海外及內地專才共有47,972名，當中39,458名為通過「一般來港就業政策」獲批來港的人士、7,665名通過「輸入內地人才計劃」來港、365名為修畢經本地評審全日制學位或以上課程的內地學生、及484名為在外地居留滿一年或以上的中國籍人士。
以上人士的國籍及所投身的行業/職位分佈的詳情，列於已呈交議員的回覆文本的附件內。
（二） 「一般來港就業政策」已實行多年，以往數年每年接獲的申請約有一萬五千至二萬宗，反應良好。至於「輸入內地人才計劃」，自二○○三年七月十五日實施以來至今年十月已收到10,055宗申請，即每年大約有三千至四千宗。從數據上應較被其取代的同類計劃（即「輸入優秀人才計劃」及「輸入內地專業人才計劃」）更能切合香港經濟的需要。我們現正就「輸入內地人才計劃」的成效進行研究。根據收集到的初步資料，輸入的內地人才能相應地為其公司開設平均約一點八個新職位。同時，聘用人才的公司一般認為輸入的人才有助提高公司的效率及生產力、擴展公司的業務範圍、提倡香港和內地合作發展等。
（三） 行政長官在十月公佈的施政報告提出，希望在來年推出新的入境計劃，讓一定數目的內地及海外符合特定資格的人才，在無須先獲得本地僱主聘用之下，來港居住一段適當的時間。在這期間，他們可考慮是否留港作長遠發展。我們現正研究計劃的細節，並希望能在二○○六年上半年推出新計劃，吸引更多人才來港。
完
２００５年１１月２３日（星期三）
香港時間１４時１９分
