僱主拖欠工資被判罰款
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　　一名建造業判頭吳景全因違反《僱傭條例》有關支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（十月十七日）在觀塘裁判法院被判罰款一萬三千元。

　　該名僱主未有按照《僱傭條例》規定，在僱傭合約終止後七天內支付工資予兩名僱員，因此被起訴，涉及的工資約為一萬二千七百元。

　　《僱傭條例》第二十五條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於僱傭合約終止後七天內支付。

　　任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款二十萬元及監禁一年。

完

２００５年１０月１７日（星期一）
香港時間１７時０５分