僱主拖欠工資被判罰款
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一間從事製造業的公司昆聯有限公司因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（十月十二日）在沙田裁判法院被判罰款一萬八千五百元。
該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予兩名僱員，涉及款額為十一萬九千元，因此被起訴。法院裁定僱主除要繳付法庭罰款外，亦要經法庭支付拖欠的工資予該兩名僱員。
《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後七天內支付。
任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款二十萬元及監禁一年。
完
２００５年１０月１２日（星期三）
香港時間１８時１５分
