醫管局高層管理人員薪酬顧問報告
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下稿代醫院管理局發放：
醫院管理局董事會今日(九月二十九日)舉行內務及運作會議，聽取了有關高層管理人員薪酬的顧問報告。
醫管局董事會同意轄下職員委員會建議以下的原則：
* 取消按工作表現發放薪酬的浮薪制度，有關制度多年來一直沿用於行政總裁、聯網總監及醫院行政總監。
* 高層管理人員的薪酬採取分級制度去制訂。
任何涉及個別員工薪酬的改變，都會在有關員工續約時才進行，並須視乎獨立評審小組對該員工的工作表現評核結果；以及巿場做法及財政承擔能力等因素。
至於現正進行招聘的醫管局行政總裁的薪酬，醫管局成員同意在考慮合適人選的薪酬方案時，原則上以現時行政總裁的薪酬方案作為起點，視乎有關人選的才能、知識和經驗，方作出最後建議。
完
２００５年９月２９日（星期四）
香港時間２０時３１分
