公司董事因欠薪被判罰款
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 恒好海鮮火煱酒家的董事楊錫華因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（九月二十三日）在觀塘裁判法院被判罰款二萬元。
該董事未有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予一名僱員，涉及款額約五千元，因此被起訴。法院亦命令該董事須經法庭支付拖欠的工資。
根據《僱傭條例》第六十四B條，凡法團違反支付工資的規定，且經證明該罪行是在該法團的董事、經理、秘書或同類的人員的同意或縱容下犯有的，或可歸因該法團的董事、經理、秘書或同類的人員的本身的疏忽，則該董事、經理、秘書或同類的人員即犯了相同罪行，一經定罪，最高可被判罰二十萬元及監禁一年。
勞工處發言人表示，董事有個人責任確保公司根據《僱傭條例》發放工資。勞工處不會容忍蓄意欠薪行為，並會竭盡所能將違例董事及僱主繩之於法。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 恒好海鮮火煱酒家的董事楊錫華因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（九月二十三日）在觀塘裁判法院被判罰款二萬元。
該董事未有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予一名僱員，涉及款額約五千元，因此被起訴。法院亦命令該董事須經法庭支付拖欠的工資。
根據《僱傭條例》第六十四B條，凡法團違反支付工資的規定，且經證明該罪行是在該法團的董事、經理、秘書或同類的人員的同意或縱容下犯有的，或可歸因該法團的董事、經理、秘書或同類的人員的本身的疏忽，則該董事、經理、秘書或同類的人員即犯了相同罪行，一經定罪，最高可被判罰二十萬元及監禁一年。
勞工處發言人表示，董事有個人責任確保公司根據《僱傭條例》發放工資。勞工處不會容忍蓄意欠薪行為，並會竭盡所能將違例董事及僱主繩之於法。
完
２００５年９月２３日（星期五）
香港時間１９時３０分