公務員事務局局長就公務員津貼檢討事宜接受傳媒訪問發言全文
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以下為公務員事務局局長王永平今日(九月二十二日)就公務員附帶福利性質津貼檢討結果諮詢文件接受傳媒訪問發言全文(中文部分):

今天我們發表一份諮詢文件,就公務員附帶福利性質津貼的檢討結果徵詢同事的意見。同時,我們會通知立法會公務員及資助機構員工事務委員會檢討的結果,以便將來在會議上繼續討論。

我們今次的檢討是本�茪@貫合法、合情、合理的原則,一方面充分照顧公務員的顧慮,並考慮他們的切身利益,另一方面亦聽取立法會議員及社會人士的意見。我們亦在檢討過程中,參考最近終審法院就有關基本法內公務員薪酬福利條文的詮釋作出充分的考慮。一般而言,公務員薪酬福利不應低於九七年的水平。

我們認為這次結果是可以得到絕大部分公務員的接受。我希望在未來的日子,一方面聽取公務員的意見,另一方面向立法會議員及公眾人士解釋我們的建議,我相信最終會得到市民大眾的認同。

記者:有哪一些福利會調整?預算可以節省多少?

局長:今次的檢討,雖然是全面的檢討,但是比較重要的改動始終都是圍繞�茪@些過時的津貼。其實這些津貼很多年前我們已取消了,但我們仍然要考慮,如何比較合理地發放這些津貼給仍有資格領取的現職公務員。檢討當然包括本地及海外教育津貼。在這些津貼方面,我們基本的原則是,若現職公務員符合資格,又正在領取這些津貼,我們會繼續發放,但金額會凍結在現有水平,以後都不會增加;而未領取而又合資格的(公務員),我們仍然尊重他們領取這些津貼的資格。但他們第一次領取時,金額將會調整至九七年的水平。

這個原則亦適用於其他過時的津貼。整體檢討的結果如最終落實而又沒有什麼變動的話,第一年會為政府節省大約五千四百萬元,五年累積節省的金額會超過六億元。當然我亦要補充一句,我們今次的檢討不是完全因為節省政府開支,基本上我們特別希望就過時的津貼作一次全面而我亦希望是最後的檢討,令這個爭拗,無論在政府內及政府外亦可以平息下來。

記者:局長,其實房屋津貼佔津貼的開支是最大的部分,為何今次你們不作任何改動,原因何在?

局長:房屋津貼方面,其實如果大家翻查紀錄,我們根本在過去多年經常檢討。譬如最近一次的檢討是在二○○○年,我們引入非實報實銷現金津貼,所以我們認為這個津貼有繼續存在的價值。儘管如此,在這些房屋津貼內,我們亦建議在發放的安排上有改善的措施。與房屋有關的津貼,我們都作了一些修改,譬如說首長級公務員現在仍有資格領取的冷氣機津貼,我們今次的檢討亦建議取消。而實際上這項津貼幾年前已停止向新入職的人士發放。
 
記者:你剛才說可為政府節省的開支佔全年整體公務員開支的比例不大,結果可不可以令公眾滿意?

局長:就如我剛才所說,檢討津貼的主要目的不是要大幅度削減這方面的開支,最重要是作出一個公平合理的調整。我們的主要目的,是一方面可以為爭拗多年,並已停止向新入職公務員發放的過時津貼作一個了結,另一方面因為很多津貼,金額將凍結或降至九七年水平,長遠來說會令政府嚴格控制這方面的開支。

(請同時參閱發言全文英文部分。)

完

2005年9月22日(星期四)
香港時間18時52分