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　　勞工處推行的「青年職前綜合培訓－展翅計劃」（展翅計劃）和「青少年見習就業計劃」（青見計劃），將於明日（七月三十日）至八月二十二日進行聯合招生。兩項計劃均旨在提升青少年的工作技能、經驗及個人資歷，從而改善青年人的就業前景和競爭力。

　　展翅計劃為十五至十九歲青少年而設，培訓課程分四個單元，分別是領袖才能、紀律及團隊精神訓練；求職及人際技巧訓練；電腦應用技能和職業技能訓練。另配合擇業輔導及支援服務，於學員參與計劃不同時段提供適切的服務，包括職前及就業後的支援，協助學員在完成訓練後的過渡及適應工作，增加其就業及留職機會。

　　學員完成單元培訓課程後，可參加為期一個月的工作實習。訓練由政府部門、社會服務機構、公營及私營機構提供。參與機構會安排資深員工作為學員的指導員，雙方並無僱傭關係。該計劃會發放一千元實習津貼予成功完成實習的學員。

　　今年度展翅計劃將分兩期推行，每期約六至九個月。第一期於今年九月開始，第二期則於二○○六年二月開始，預計共為一萬二千名青年人提供培訓。

　　為配合市場需要及青年人的興趣，新一屆計劃將加強飲食業、體藝及設計等培訓課程，包括增設甜品屋師傅助理、葡萄酒基礎證書及餐飲業從業員訓練、賽艇助理教練、舞獅表演及教學助理、創意工藝品設計與製作、珠寶首飾電腦繪圖設計等訓練。新項目則有一站式婚宴服務培訓和機場及航空公司服務員訓練課程。

　　青見計劃則為十五至二十四歲、學歷在大學學位以下的青少年提供六至十二個月的在職培訓，協助他們適應離校工作的過渡期、汲取工作經驗及提升工作技能。

　　該計劃提供四十小時的基礎訓練予未接受過人際和求職技巧訓練的參加者，內容包括求職擇業、面試、溝通、人際關係、工作態度、紀律、團隊精神；以及個案管理服務，由註冊社工擔任參加者的「個案經理」，提供個人化的職業輔導及支援服務，包括職前評估、擬訂個人職業計劃、職位選配、在職支援等。

　　參加的青年人可獲僱主聘為「見習生」，然後接受六至十二個月的在職培訓，在僱主特別指派的導師指導下接受訓練。參與計劃的僱主每聘用一名學員，便可於培訓期內每月獲得二千元的培訓資助。此外，學員在培訓期間可選讀職業訓練課程，若達九成出席率或考獲有關資格，參加者可向計劃申領課程津貼，上限為四千元。

　　青見計劃下設有多個度身訂造培訓項目，配合學員不同需要和志趣，過往一屆提供逾二十個此類計劃，為學員提供超過一千個空缺，包括航空業、旅遊業、資訊科技業、學校及社會服務、影視娛樂及飲食業等。

　　今年青見計劃新推出的「數碼大使」及「廚務綜合度身訂造課程」，更聯同展翅計劃為學員提供一條龍式的職前及在職培訓服務，進一步提升學員的就業能力。其他新項目包括「快活服務大使見習計劃」及「置業大使培訓計劃」，為年青人提供不同種類的見習就業機會。計劃亦會繼續舉辦度身訂造培訓項目如「ＩＴ種子計劃」、「旅遊先鋒計劃」和「電腦專才培訓計劃」等。

　　勞工處在進行聯合招生時，會根據申請人的年齡及曾否參加展翅計劃而作出分流至青見計劃或展翅計劃。

　　聯合招生申請表格可於勞工處職業資料中心及就業中心、民政事務處諮詢服務中心、社會福利署地區福利辦事處及指定培訓機構索取，或到網站：

ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｙｅｓ．ｌａｂｏｕｒ．ｇｏｖ．ｈｋ下載，年滿十八歲的申請人士亦可於網上直接填寫及遞交申請表格。查詢可致電熱線二八三五　二二八二。

完

二○○五年七月二十九日（星期五）