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「青年職前綜合培訓－展翅計劃」（展翅計劃）及「青少年見習就業計劃」（青見計劃）將由今日（一月八日）起至本月二十四日，進行二○○四/○五年度的第二次聯合招生。經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗呼籲有興趣的青少年加入「展翅」和「青見」行列，提升他們的就業競爭力。
張建宗在展翅計劃和青見計劃聯合招生開展禮上表示，香港理工大學社會政策研究中心較早前為展翅計劃及青見計劃進行評估後，對兩項計劃均作出高度評價，並建議延長青見計劃和繼續推行展翅計劃。
張建宗說，展翅計劃和青見計劃分別為青少年提供職前及在職培訓，兩個計劃相輔相成，並已成為全港最大型的青少年就業計劃，在提高青少年就業機會方面，發揮了一定的作用。
此外，該兩個計劃得到社會廣泛認同，僱主團體和非政府機構亦大力支持。目前參與兩個計劃的僱主約2,500名，培訓機構80個，個案經理1,200人，這反映計劃實在是一個極具規模的社會工程。
至今，展翅計劃已培訓了57,000名青少年，學員的成功就業率超過七成，而青見計劃亦協助超過29,000名參加者就業。
張建宗指出，隨着經濟持續好轉，去年畢業生和離校生的就業率較過往兩年有明顯的改善。截至去年十一月為止，已有49,000名年齡介乎15至25歲剛完成學業的青少年投入勞動市場，其中71%，即約35,000名已成功就業。與二○○三年同期的68%和二○○二年同期的62%（兩年的數字均為約28,500人）比較，應屆畢業生的就業情況令人鼓舞。
他說：「雖然15至19歲的青少年失業率仍然處於高水平，但亦已由二○○三年六至八月的37.6%歷史高位，下跌至最新的25.6%，失業人數約為17,000人。」
他勉勵年青人時指出，成功非朝夕，他們必須爭取學習機會，不時自我增值，裝備自己及從挫敗中汲取經驗。他強調機會總是留給有準備的人。
展翅計劃為15至19歲青少年而設，培訓課程分四個單元，分別是領袖才能、紀律及團隊精神訓練；求職及人際技巧訓練；電腦應用技能和職業技能訓練。另配合擇業輔導及支援服務，包括職前及就業後的支援，協助學員在完成訓練後的過渡及適應工作，增加其就業及留職機會。
學員完成單元培訓課程後，可參加為期一個月的工作實習，由政府部門、社會服務機構、公營及私營機構提供訓練。參與機構會安排資深員工作為學員的指導員，雙方並無僱傭關係。展翅計劃亦會發放一千元實習津貼予成功完成實習的學員。
二○○四至○五年度展翅計劃分兩期推行，每期約六至八個月。第一期已於去年九月展開，第二期則於今年二月開始。
青見計劃則為15至24歲、學歷在大學學位以下的青少年提供六至十二個月的在職培訓，協助他們適應離校工作的過渡期、汲取工作經驗及提升工作技能。
該計劃提供四十小時的基礎訓練予未接受過人際和求職技巧訓練的參加者，內容包括求職擇業、面試、溝通、人際關係、工作態度、紀律、團隊精神；以及個案管理服務，由註冊社工擔任參加者的「個案經理」，提供個人化的職業輔導及支援服務，包括職前評估、擬訂個人職業計劃、職位選配、在職支援等。
參加者可獲僱主聘為「見習生」，在僱主指派的導師引導下，接受為期六至十二個月的在職培訓。參與計劃的僱主每聘用一名學員，便可於培訓期內每月獲得二千元的培訓資助。此外，學員在培訓期間可選讀職業訓練課程，若出席率達九成或考獲有關資格，可向青見計劃申領課程津貼，上限為四千元。
聯合招生申請表格可於勞工處職業資料中心及就業中心、民政事務處諮詢服務中心、社會福利署地區福利辦事處及指定培訓機構索取，或到網站：http://www.yptp.com.hk/joint_app/index.htm下載，年滿十八歲的申請人士亦可於網上直接填寫及遞交申請表格。查詢可致電熱線二八三五 二二八二。
完
二○○五年一月八日（星期六）
