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栢健物業管理有限公司因違反《僱傭條例》支付工資和長期服務金的規定，最近被勞工處檢控，在觀塘裁判法院被判罰款四萬五千元。是次為該公司第三次因違反上述條例被勞工處檢控。
該公司的僱主未有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿和僱傭合約終止後七天內支付工資和長期服務金予兩名僱員，因此被起訴，涉及的工資和長期服務金分別約為三萬四千九百一十元及三萬一千三百五十元。法院裁定僱主除要繳付法庭罰款外，亦要支付拖欠的工資和長期服務金予該兩名僱員。
《僱傭條例》第二十三及二十五條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資及長期服務金，但在任何情況下不得遲於工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付。
任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款二十萬元及監禁一年。
完
二○○四年九月二十五日（星期六）
