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　　勞工督察獲授權在任何合理時間，進入及視察他有合理因由相信有人受僱工作的處所或地方執法。

　　勞工處發言人今日（六月二十八日）就最近一宗法庭判案作上述表示。個案中一名貿易公司東主因阻礙勞工督察執行職務，觸犯《簡易程序治罪條例》，被勞工處檢控，在觀塘裁判法院被判罰款一千元。

　　根據《簡易程序治罪條例》第二十三條的規定，任何人抗拒或阻礙獲合法授權執行公務的公職人員執行任何公務，均可處罰款一千元及監禁六個月。

　　發言人說：「勞工處十分關注機構負責人是否嚴格遵守這條款，因勞工督察須經常巡查各機構，執行勞工法例及《入境條例》賦予的職務。」

完

二○○四年六月二十八日（星期一）