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　　經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗表示，香港理工大學應用社會科學系一個專家小組為「青少年見習就業計劃」（青見計劃）評估整體成效，證實參與青見計劃下「Action S4」的學員在自尊、自省、自信和自強各方面均有所提升。

　　張建宗今日（一月十六日）在「Action S4」經驗分享暨研討會致辭時說，小組在作出多方面的嚴謹測試後，發覺「Action S4」學員的就業能力，包括心理狀態、職業技能、人際溝通能力等，有明顯的改善，因此，小組已向政府建議繼續推行這計劃。

　　「Action S4」的對象是學歷在中四或以下，屢次求職失敗和未接受過適當的就業輔導的青見計劃學員。勞工處聯同香港社會服務聯會轄下38間成員培訓機構，為這批學員提供了265個為期六個月的見習職位。參加者中，194名學員完成整個見習期，另有29名學員因找到更合適的工作而提早離職，合共佔參加者超過84%。

　　學員在培訓機構內擔任多種不同的職位，如文書和行政助理、活動籌組助理、圖書館及自修室助理、營地管理人員及宣傳推廣助理等。計劃亦為學員安排專業的個案經理，而培訓機構亦會為學員指派資深員工擔任導師，一起因應學員的需要提供深化的個人輔導及支援。

　　張建宗指出，僅靠政府投入資源是不能解決錯縱複雜的青少年就業問題的，更重要的是得到社會各界全方位的投入和支持，使待業青少年建立「S4」的信念，即自尊、自省、自信，以及自強，這亦正是「Action S4」的目標。

　　他說：「當『Action S4』推出之初，大家或者會對這項計劃的概念存疑，因為這四個『S』，都是較為抽象的名詞。到了今天，我們可以親自目睹計劃豐碩的成果。」

　　「在新一期的計劃中，我們會考慮按學員的情況延長在職培訓期、提供更完善的配套服務，務求進一步提升學員的個人素質；加強對個案經理及在職培訓導師的支援，以及推廣『Action S4』的理念，動員更多機構培訓青少年。」

　　他說，「Action S4」除了要讓青少年重新有所冀盼外，更重要的是激勵他們發奮向上的雄心和刻苦奮鬥的精神。這需要每一位參與栽培學員的同工，一心一意為培育青少年付出心血。各方的同心協作已做出了令人振奮的成績，同時也為培訓青少年樹立楷模。

　　張建宗說，政府投放大量資源協助青少年就業，顯示了對就業問題的重視及對培育青年人的承擔。

　　他說：「政府非常關注青少年就業問題，行政長官已宣布預留十二億元推行三頂就業措施，包括繼續推行青見計劃，讓一萬名青年人受惠，延續約2,700個青少年的臨時工作崗位，以及推行一項新的試驗計劃，協助約1,000名青年人自僱創業。」

完

二○○四年一月十六日（星期五）