＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
經濟發展及勞工局常任秘書長（勞工）張建宗表示，政府對僱主欠薪而引致勞資糾紛的情況十分重視，並已採取嚴厲的措施，打擊蓄意欠薪詐騙的罪行，防止破產欠薪保障基金（破欠基金）被濫用。
張建宗今日（十二月二日）在「伙伴關係 ─ 工會在保障僱員權益方面所扮演的角色」研討會上致辭時說：「為防止破欠基金被濫用而設的跨部門專責小組自成立以來，透過僱員的舉報和勞工處薪酬保障組的主動調查，已將３６宗涉嫌濫用破欠基金的個案轉介警務處商業罪案調查科或破產管理署作進一步調查。」
商業罪案調查科已先後在四宗訛騙案中，拘捕了四名董事、兩名經理和２８名僱員。其中一宗案件的一名董事和僱員，已於九月二十二日因偽造帳目意圖詐騙破欠基金而定罪，分別判監１２個月。其餘三宗案件則仍在調查。
張建宗強調:「對於真實的申請個案，我們會盡快批出特惠款項；相反，對於混水摸魚的個案，我們會依法檢控。」
張建宗表示，成立破欠基金的目的，是要發揮安全網的作用。事實上，受九七年亞洲金融風暴的影響，破欠基金接獲的申請數目，由九七年的１０，５５０宗上升至二零零二年的２３，０２３宗歷史性新高。
張建宗說:「今年頭十一個月的申請數目為２０，９５５宗，較去年同期下調３．２％。隨着經濟進一步改善，申請數目相信會逐漸回落。」
他說：「勞工處亦於去年九月成立僱傭申索調查組，加快處理欠薪罪行的調查及檢控工作。」今年首十個月經審結的違例欠薪傳票共４９６張，較去年同期的１５６張增加２１８％。檢控成功率約為８０％，違例僱主最高的罰款額為＄５０，０００。
他續說：「最近一名有限公司的董事，因為同意或縱容其公司違反《僱傭條例》，未有在規定期限內支付僱員薪金，被勞工處檢控，董事及有限公司均被定罪，各被判罰款＄１０，０００，成為有限公司董事因其管轄的公司違例欠薪，須負上個人刑事責任而被定罪的首宗個案。」
是日研討會由勞工處和破欠基金委員會合辦，旨在加強政府和工會在保障僱員權益方面的合作，約有３００個工會代表、僱主和人事經理出席，主禮嘉賓還包括破欠基金委員會主席何世柱。
研討會分兩節進行，第一節探討如何保障僱員僱傭權益，包括打擊欠薪罪行的新措施和個案分析、強積金的執法事宜和工會在追討欠薪和欠供強積金過程中所扮演的角色，講者包括勞工處和強積金管理局代表、香港工會聯合會副理事長蔡鎮華和港九勞工社團聯會副主席陳偉麟。
第二節則由法律援助署、破產管理署、商業罪案調查科和羅兵咸永道會計師事務所代表，講解當僱主面臨破產或清盤時，僱員應怎樣才能可取回應有的補償。
完
二○○三年十二月二日（星期二）
