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臨時建造業統籌委員會(臨時建統會)轄下的建築工地安全及僱員補償保險工作小組主席郭炳江表示，有關方面已制定了適當措施，確保在建築工地內工作的真正僱員，能獲得妥善的工傷保險保障。
郭炳江說：「一直以來，我們都非常關注建築工人的福利，特別是那些以『自僱人士』身分參加強制性公積金計劃，但實際上卻是僱員的建築工人。」
他說：「為解決上述問題，香港保險業聯會轄下的保險公司已同意在確定工人應否視為僱員時，不會只着眼強積金計劃所記錄的工人身分，而會考慮僱傭關係所有相關細節。」
郭炳江說：「這項原則現已列入經修訂的《僱員補償保險工作守則》。」他進一步指出，這是臨時建統會、保險業聯會、勞工處和香港建造商會攜手合作而取得的成果。
此外，勞工處亦向保險公司發出指引，載列各項法庭經常用來判定工人僱傭身分的考慮因素，例如有關人士所承擔的財務風險、投資和管理的責任、是否全面控制整體工程、是否涉及賺取利潤的元素、是否備有工具和設備，以及有沒有僱用和解僱其他工人的權力等。
郭炳江補充說︰「隨着分包商日益注重保存準確的發薪記錄和值勤紀錄，這些措施有助減少不必要的爭議，並可使真正僱員無須經過長時間的訴訟，便能獲得法定補償。」
他又強調，分包商要保障自身和工人的權益，最明智的方法是清楚確定工人的應有僱傭身分，避免出現含混不清的情況。
另一方面，勞工處亦已制定若干新措施，以便工傷管理事宜在該工作小組的支持下更臻妥善。
勞工處已於去年六月推行適時工傷管理協調計劃，以便承保人能夠盡早處理工傷個案，向僱主及受傷工人提供援助，避免引起不必要的延誤或衍生其他問題。
該處亦已於今年三月推行自願復康護理計劃，為受傷工人提供另一渠道及早獲得治療，加速康復，早日返回工作崗位。
為培養業界注重工地安全的文化，臨時建統會協助保險業聯會制定保費回饋計劃，根據申索率、意外率及查核結果，獎勵工地安全表現良好的投保人。臨時建統會將會藉着業內各主要機構行之有效的作業方式，繼續努力制定有效措施，提升建築工地的安全。
完
二○○三年七月二十日（星期日）
