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下稿代房屋委員會發：
房屋署已經完成組織架構檢討的第一階段工作，建議進一步精簡架構、重整工作流程及提高工作效率，以便更迅速及有效地回應市民的需求。
房屋及規劃地政局常任秘書長（房屋）梁展文今日（六月二十五日）表示，第一階段的檢討工作集中研究房署高層管理人員的架構，而在進行檢討時，已考慮去年十一月公布的新房屋政策、市場環境變化因素、市民服務需求，房屋委員會架構及提供服務的模式改變等因素。
梁展文透露，第一階段的檢討工作已大致完成，並建議推行「全方位改革」，令未來的房屋署能以更精簡、更有效率和更適應時代需要的全新面貌出現。
他指出：「假設房委會的零售及停車場設施可在2006/07年度結束前完成出售的話，我們計劃在未來三年半內，淨刪除27個首長級人員職位。以立法會財務委員會去年十二月通過的房屋署首長級人員編制計算，減幅為37%。」
計劃刪減的職位包括2個首長級薪級第3點職位，9個首長級薪級第2點職位及16個首長級薪級第1點職位（刪減職位名單見下表），房署可因此每年節省超過六千萬元的員工開支。
梁展文強調：「由於房委會的財政收入出現結構性改變，所以我們必須改革組織架構以回應，而在目前財政狀況嚴峻的情況下，我們確有需要藉著這次檢討，提高生產力，藉此節省資源及開支。」
他補充說，第二階段的檢討工作，即有關各業務處的非首長人員架構亦已展開，在諮詢員工的意見後，預計在今年年底前就兩個階段的檢討擬訂最後建議。
「第二階段的檢討會致力減少運作架構層級。我們會改變現時『逐級匯報』的運作模式，讓技術及專業職系的人員直接向高層主管匯報，精簡工作程序，以提高運作效率及加強問責性。」
他說，由於公營房屋建屋量大幅削減，人手需求下降，房署預計由2003年4月至2007年3月的四年期間，可以透過員工正常退休、合約屆滿和各項自願離職／退休計劃而刪除約2,500個非首長級人員職位。若把2002年10月後已逐步刪減的1,000個職位計算在內，房署的編制將會縮減近三成。
梁展文表示，精簡人手及提高效率的改革今後會不斷進行，加上構思中的出售房委會零售和停車場業務及外在因素的影響，會進一步影響非首長級人員的人手需求。雖然現階段難以準確評估過剩人手數目，不過，房署會盡量將過剩的公務員員工調配到其他職位，包括房屋署內和其他部門的職位，如處理有關修復舊屋邨的工作，以及協助執行有關全面改善公屋環境衛生及清潔計劃的各項措施。
他強調：「與其他政府部門不同，房屋署的全方位改革，是由外在及內在因素促成，因此我們會與員工一起訂定重行調配職位的安排，並期望他們能與管方充份合作，使房屋署成功轉型，變為一個架構更精簡及效率更高的機構，繼續為市民提供優質服務。」
刪減職位
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職位 實施時間
(a) 刪除（或凍結職位以待刪除）1個首長級薪級第4點
職位、1個首長級薪級第3點職位和9個首長級薪級
第2點職位：
* 房屋署助理署長（業務發展） 2003年7月
* 房屋署助理署長（資訊科技） 2003年8月
* 房屋署助理署長（資訊及社區關係）* 2003年8月
* 房屋署副署長（業務發展）（首長級薪級第4點） 2003年12月
* 房屋署助理署長（屋邨管理） 2003年12月
* 房屋署助理署長（編配） 2004年4月
* 建築處轄下1名助理署長 2004年4月
* 建築處轄下1名助理署長 2004年7月
* 房屋署高級助理署長 2006/07年度結束前
（編配及商業）（首長級薪級第3點）
* 房屋署助理署長（商業樓宇） 2006/07年度結束前
* 房屋署助理署長（產業出售）§ 2006/07年度結束前
* 刪除這個職位，以抵銷新開設的1個職級為首長級薪級第1點的總監（資訊及社區關係）職位
§透過調配安排，以懸空的助理署長（架構改革）職位暫時填補的職位
職位 實施時間
(b)刪除17個首長級薪級第1點職位：
* 1個職級相等於首長級薪級第1點的房委會 2003年2月
合約職位
* 建築處2個可由各類專業人員出任的主管級 2003年3月
專業職系編外職位
* 1名首席管理參議主任 2003年12月
* 1名物業管理總經理（總結構工程師） 2003年12月
* 編配及商業處2名總房屋事務經理 2003年12月
* 1名總財務經理 2004年2月
* 建築處1個總屋宇裝備工程師職位 2004年4月
* 建築處1個可由各類專業人員出任的主管級 2004年5月
專業職系人員職位
* 建築處1個總工料測量師職位 2004年8月
* 1名總產業測量師（居屋及公屋） 2004年8月
* 1名總產業測量師（私人參建居屋及租置計劃） 2004年12月
* 1名總規劃師 2006/07年度結束前
* 1名商業樓宇總經理（工程）（總屋宇保養測量師） 2006/07年度結束前
* 1名商業樓宇總經理（管理）（總房屋事務經理） 2006/07年度結束前
* 1名商業樓宇總經理 2006/07年度結束前
（發展、租務及支援）（總房屋事務經理）
(c) 開設1個職級為首長級薪級第1點的總監 2003年8月
（資訊及社區關係）職位
(d) 把副署長（屋邨管理）（首長級薪級第3點） 2006/07年度結束前
的職級調整為首長級薪級第4點
(e) 把助理署長（獨立審查組）編外職位再延長3年 2004年7月
完
二○○三年六月二十五日（星期三）
