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　　以下為今日（四月九日）立法會會議上，石禮謙議員的提問及教育統籌局局長李國章教授的書面答覆：

問題：

　　據報，僱員再培訓局將於下一個財政年度大幅增加家務助理培訓課程的學額。就此，政府可否告知本會：

（一）　過去三年，每年僱員再培訓局轄下培訓機構舉辦的家務助理培訓課程的學額、學員人數、每名學員的培訓成本及平均津貼金額，畢業學員中成功就業的人數和比率，以及他們的平均時薪；

（二）　有否就本地家助理的需求、僱用形式及工作要求進行市場調查，並根據調查結果制訂培訓課程的內容及調整家務助理培訓課程的學額，以避免浪費資源；若有，詳情為何；若否，原因為何；

（三）　鑑於本地家務助理多以鐘點形式受僱，不會留宿，無法滿足聘請全職家庭傭工的僱主的要求，而且以鐘點形式受僱亦令本地家務助理的交通費用增加，其時薪亦因此較外籍家庭傭工的按時計薪酬為高，當局有否措施提高本地家務助理的競爭力；若有，措施的詳情；若否，原因為何；及

（四）　鑑於家務助理培訓課程的部分學員只是藉參加課程提升其家務技巧，以便更好照顧家庭，而根本無意受聘為家務助理，當局有否就此作出規限或制訂指引，以避免上述濫用情況，若有，規限或指引的詳情；若否，原因為何？

答覆：

主席女士：

（一）過去三個財政年度僱員再培訓局全日制家務助理課程的預算培訓學額、畢業人數、就業人數、就業率及培訓成本見載於附表 (PDF格式)。

　　時薪方面，過去三年的數字顯示，入職家務助理的畢業學員的時薪一般約在５０元至６０元之間，主要視乎本港整體經濟情況、工作性質和模式、上班地點和僱主要求等多項因素而定。

（二）就市場需求量方面，再培訓局委託獨立研究機構進行市場趨勢調查，搜集各行業的人力需求數據，包括家務助理，作為制定培訓名額之參考資料。有關資料亦會分發與各個培訓機構，及在定期舉行之再培訓研究及發展會議上，與機構進行市場分析及交流。此外，再培訓局會透過所收到的實際職位空缺數目，培訓機構建議之學額及過去之就業比率等因素制定全年培訓名額。有關名額亦會由再培訓局在每季進行課程審批時，因應市場的轉變及課程之成績，而作適當調整，確保所提供的學額配合市場需求。

　　訓練內容方面，再培訓局亦曾分別進行了兩次本地家務助理僱主意見調查，以蒐集本地家務助理的僱用形式及工作要求等資料，藉以改善課程內容及質素，配合僱主的需求。

（三）僱員再培訓局已加入了一些如烹飪、小孩及老人照顧等精修單元，讓已完成基礎家務助理訓練的學員修讀，以滿足他們不同的工作需要，提升他們的就業能力。此外，再培訓局亦成立了課程顧問小組，邀請行內專業人士出任小組成員，到開辦課程的培訓機構巡課，並就教學內容及形式提供專業意見及建議，以確保教學質素。再培訓局更於二○○二年十月成立了一所實務技能培訓及評估中心，為修畢家務助理課程的學員提供統一評核測試，以確認學員所達到的技術水平，提升公眾人士對學員技能的認受性和僱主的信心。此外，再培訓局亦為學員提供軟性技巧之訓練，如工作態度及服務精神等，以增強其受聘機會。再培訓局更透過其「家務通」計劃，為僱主提供一站式之跟進服務，鼓勵更多僱主聘用本地家務助理學員。

（四）僱員再培訓局已定下指引，要求所有報讀全日制課程的學員均須接受由培訓機構負責進行的入學面試，以確定學員對有關行業有興趣及願意入職該行業，才准予入學。培訓機構如對個別申請學員有懷疑時，會與再培訓局翻查其入職紀錄以決定是否收取該名學員入學。而對於畢業學員未有投入勞動市場的情況，目前沒有既定規限去處理有關學員，最主要是因為學員入職與否，須視乎頗多因素，包括客觀經濟環境、健康、家庭情況及個人原因等等，要肯定個別學員無意求職十分困難。然而，過往數字顯示，家務助理課程學員的就業率高達八成以上，反映入讀有關課程的學員有很高的求職意欲。

完

二○○三年四月九日（星期三）