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以下是麥國風議員今日（六月五日）在立法會會議上的提問和署理衞生福利局局長聶德權的書面答覆：
問題：
香港公開大學開辦了護理學高級文憑課程，完成課程的登記護士可報考註冊護士執業試；該課程包括為期１０個月的臨牀實習期。醫院管理局（醫管局）會向修讀該課程的員工在臨牀實習期間發放相當於護士學生頂薪點的薪酬。就此，政府可否告知本會︰
（一） 是否知悉該課程的臨牀實習期需時１０個月的理據；醫管局會否要求該大學考慮按學員的護士工作年資縮短臨牀實習期；若會，詳情為何；若否，原因為何；
（二） 是否知悉醫管局如何釐定員工在臨牀實習期間的薪酬水平；會否考慮按他們的服務年資給予不同的薪酬；若會，詳情為何；若否，原因為何；
（三） 是否知悉現時以長期僱用條件受聘於醫管局的登記護士，在取得註冊護士資格後受聘於註冊護士合約制職位，可否保留其長期僱員身份；及
（四） 有否計劃採取措施鼓勵非醫管局的登記護士報讀該項課程；若有，詳情為何；若否，原因為何？
答覆：
主席女士：
（一） 由香港公開大學（公開大學）設計和管理的護理學高級文憑課程，一如本港其他所有護理課程，必須符合香港護士管理局所訂下的規定，包括學生須接受１８００小時(相等於１０個月）的臨牀實習訓練。公開大學可因應個別學生以往的臨牀經驗，要求護士管理局批准縮短有關學生的臨牀實習期，以不多於２００小時為限。
（二） 獲醫院管理局（醫管局）贊助修讀公開大學護理學高級文憑課程的登記護士，在實習期間會獲委任為註冊護士學生（普通科）。這些登記護士的月薪為１２ ３７５元，即註冊護士學生（普通科）薪級的頂點。由於他們在１０個月的實習期間，會按課程規定獲派相若的臨牀職務，因此不論他們以往的臨牀經驗多寡，在實習期間都會獲得同等薪酬。
（三） 按常額服務條件受聘於醫管局的現職登記護士，在成功修畢轉讀課程並獲護士管理局註冊為註冊護士後，即符合資格申請醫管局內的註冊護士空缺職位。醫管局會根據他們所申請職位的僱用條款及條件，委任他們為註冊護士。
（四） 政府的政策是規定醫護專業人員接受持續專業進修，不斷追求專業發展，以確保他們的醫護知識、實務及技術與時並進，然而政府通常不會推廣大專院校的個別課程。我們指望有關專業各自着手進行持續專業進修及發展。為此，我們已與負責訂定專業準則的專業團體商討，把持續專業進修及發展列為醫護專業實務中不可或缺的部分。護士管理局正與護理專業跟進這課題。
完
二○○二年六月五日（星期三）
