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　　勞工處提醒正在尋找暑期工的學生要慎防職業陷阱，並須留意有關的勞工法例保障及職業安全知識。

　　首席勞工事務主任黃國倫今日（五月十八日）在新聞簡報會上提醒學生須注意的事項，以免墮進職業陷阱。

　　黃國倫說：「學生們應留意職位是否確實存在，遇到可疑的招聘廣告，尤其是無需技能或學歷，但薪酬優厚的職位時，應加以提防。」

　　「他們必須清楚並接受所有條款，方可簽署合約。」

　　「此外，不要接受可能涉及不道德行為或違法的工作。」

　　他亦建議如僱主要求求職者作現金擔保，或支付現金作訓練用途、購買貨物或投資時，便應審慎考慮。

　　他補充說：「如有疑問或困難，應立即諮詢父母、教師或有關機構。」

　　此外，黃國倫強調暑期工亦受到《僱傭條例》的保障。

　　他說：「受《僱傭條例》保障的僱員，不論其工作時數，都享有條例下的基本保障，例如工資的支付、扣薪的限制和法定假日的給予等。」

　　在職業安全方面，副總職業安全主任（推廣）任劍祥表示，在與暑期工有關的工作意外中，較為常見的有與物件碰撞受傷、滑倒或被物件絆倒受傷，以及被手工具所傷。

　　任劍祥說：「暑期工不適宜從事危險性高的工作，如操作木工及電動機器，處理化學品、有毒物質或高溫處理工序，因為他們缺乏經驗及沒有接受過正式訓練。」

　　根據法例，未滿十八歲的人士，不可操作任何由機械推動的起重機，更不可為起重機操作員擔當訊號員。他們亦不可在工作場地內清潔機器的危險部份或進入密閉空間工作。

　　此外，法例禁止未受過訓練的十八歲以下人士在地盤工作。

　　他說：「在飲食場所工作必須加倍小心，避免受傷，特別要注意濕滑的地面、尖銳的刀具、化學清潔劑及炙熱的煮食器具等。」

　　「暑期工也要熟悉工作場地逃生通道和注意防火安全措施，以便在火警發生時，能適當地作出應變。」

　　勞工處已為暑期工求職者印備多份小冊子，分別介紹職業陷阱、勞工法例及職業安全，小冊子可在勞工處各分區辦事處索取。

　　有關暑期工須注意的事項，可瀏覽勞工處網頁：http://www.info.gov.hk/labour/public/index.htm

完

二○○二年五月十八日（星期六）