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以下為今日（六月二十日）立法會會議上羅致光議員的提問和財經事務局局長葉澍堃的答覆：
問題：
根據《強制性公積金計劃條例》，僱用和受僱為「家務僱員」的人士，獲豁免參加強制性公積金計劃，有關僱員因而不能享有法定的退休福利；而「家務僱員」是指「在僱主的住宅處所中提供家務服務」的僱員。就此，政府可否告知本會：
（一） 受僱於一個家庭從事廚子、清潔、司機、園丁或其他工作的人士，哪些受該條例豁免，哪些不受豁免；當局所依據的準則為何；及
（二） 若上文第（一）項的答覆為廚子及清潔工人被豁免而司機則不被豁免，鑒於前者多為女性而後者多為男性，會否造成該等僱員當中，多數的女性僱員沒有退休福利，而多數的男性僱員卻有退休福利的情況；若然，當局有否評估上述規定有否實質構成性別歧視，因而違反《性別歧視條例》的條文；若評估結果為有違反，計劃何時修訂上述規定；若評估為沒有違反，理據為何？
答覆：
主席女士：
（一） 根據《強制性公積金計劃條例》，「家務僱員」的定義是「其僱傭合約完全或主要是為在僱主的住宅處所中提供家務服務而訂立的僱員」。此類僱員可獲豁免不受強積金法例管限。根據上述定義，只要僱員為其僱主所提供的服務以家務為主，則可被視為「家務服務」；而「僱主住宅處所」是指住宅房屋或樓宇及其土地或附屬建築物，包括私人花園。因此，符合上述「家務僱員」的定義的人士，例如在僱主住宅處所內提供家務服務的廚師、清潔工人、園丁等可被豁免。由於家庭司機大部分是在住宅處所外提供服務，並不符合法例中「家務僱員」的定義，所以並不會獲得豁免。
豁免家務僱員是因為要確保有關人士遵守法例是有一定的困難。要執行有關法例，積金局需要不時進行巡查及在有需要時在僱主的住宅內搜集證據以作出檢控；積金局難以逐一巡查數以十萬計的家庭，市民大眾亦不希望積金局在其住宅內進行上述巡查，造成滋擾。
（二） 所有人士，不論性別，只要符合法例內有關「家務僱員」定義，均被豁免於強積金法例。因此，並不存在性別歧視的問題。
完
二○○一年六月二十日（星期三）
