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　　勞工處發言人今日（三月十二日）呼籲被僱主剝削他們在《僱傭條例》下的權益的外籍家庭傭工，挺身向該處舉報。

　　發言人說：「外籍家庭傭工和本地工人同樣享有現時勞工法例下的權益，他們享有《僱傭條例》下的所有權益，包括休息日和法定假日等。勞工處非常重視涉嫌違反勞工法例的情況。」

　　他說：「我們會深入調查涉嫌違反勞工法例的個案，如有足夠証據，會提出起訴。」

　　發言人指出：「勞工處目前有一套有效的機制，協助被剋扣工資或剝削其法定或合約上權益的外籍家庭傭工。任何人如遇到相關的問題，可向該處勞資關係科投訴。」

　　他說：「勞工處除會作出調查外，同時亦會提供調解服務，協助僱員僱主解決糾紛。假使雙方未能在調解階段達致和解，當事人可向勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處尋求仲裁。」

　　他續說，任何外籍家庭傭工如遭到僱主虐待或不合理對待，亦可向入境事務處求助；若事件可能涉及刑事成份，當事人應向警方求助。

　　為協助外籍家庭傭工了解自己的僱傭權益，勞工處特別以印尼文、菲律賓文、泰文、英文和中文編制了介紹有關法例的資料小冊子，並在外籍家庭傭工向入境事務處申領身份證時，以及在勞工處各辦事處派發。

　　發言人說：「我們亦和有關駐港領事館保持緊密聯繫，以加強外籍家庭傭工及其僱主對自己的權利和義務的認識。

　　如欲進一步了解《僱傭條例》，可致勞工處電話諮詢熱線二七一七　一七七一。

完

二○○一年三月十二日(星期一)