百貨公司經理承認逃稅
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一名百貨公司經理今日（一月十七日）在區域法院承認兩項簽署不正確報稅表的蓄意逃稅罪行，違反稅務條例第82(1)( d)條。
法官賴磐德在聆聽辯方律師的求情後，將案件押後至二月七日等候社會服務報告然後判刑。
被告林廣滙，為崇光香港有限公司（崇光）人事科高級經理，是崇光人事科的最高負責人，並獲其僱主授權，代表崇光簽署及向稅務局提交僱主填報之僱員薪酬及長俸報稅表（僱主報稅表），呈報有關崇光僱員收取的薪酬資料。其中亦包括檢查及簽署由其下屬制訂有關被告本身作為僱員之一的薪酬資料。
被告在簽署及代表崇光向稅務局提交1994/95 及1995/96這兩個課稅年度的僱主報稅表時，蓄意漏報其本人收取薪酬的資料。故此，稅務局在不知其有薪俸收入的情況下，沒有向被告發出該兩個課稅年度的薪俸稅評稅通知書，因而少徵收的稅款在1994/95及1995/96這兩個課稅年度的金額分別為129,979元及137,267元，合共總數為267,246元。
稅務局發言人提醒全港僱主，僱主報稅表是一份重要的文件，透過其所呈報的資料，稅局可以查證個別人士所申報的入息資料是否正確。提交不正確的僱主報稅表是一項罪行，其所引致的處罰與提交其他不正確報稅表相同。
此外，蓄意逃稅或協助他人逃稅同樣是刑事罪行，一經定罪，最高刑罰是入獄三年及罰款五萬元，另加因其罪行而少繳稅款三倍的罰款。
完
二○○一年一月十七日（星期三）