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　　以下為今日（五月十七日）立法會會議上，劉漢銓議員的提問及教育統籌局局長王永平的書面答覆：

問題：

　　據報，將於本年內畢業的醫科大學生中，部分由於尚未在本港公立醫院覓得適當的職位，因而計劃前往新加坡行醫。此外，其他專業學科（如法律、測量、會計及工程）的大學畢業生的入職薪酬及職位數目亦逐年下降。就此，政府可否告知本會，現時有何政策及措施，確保各個專業的人力供求達致平衡？

答覆：

主席：

　　政府一直致力確保我們的人力資源，不論在質與量方面，都盡可能配合香港社會的需求。

　　香港是一個自由經濟體系，而且發展蓬勃迅速；受此本質上的限制，要在任何特定時間確保人力供求平衡，均絕非易事。此外，畢業生在個別行業的就業情況受到很多因素影響，例如畢業生如何選擇職業，以及僱主如何挑選求職者等。交代過上述背景後，下文將闡釋政府如何努力確保不同行業的人力供求達到平衡。

　　在評估人力需求方面，我們會徵詢各有關決策局／部門和專業團體的意見，藉此監察公營和私營機構對專業人才的需求。政府和各個培訓機構也不時進行調查，以評估不同行業的人力需求。舉例來說，本年二月剛完成了一項資訊科技業人力與培訓需求研究。此外，為了解不同學科畢業生的就業情況，我們還會參考各高等教育院校每年的畢業生就業情況調查結果。

　　政府會根據各個行業的人力需求資料，與大學教育資助委員會（教資會）及其他培訓機構，商討如何在各個學科訂定切合時宜的培訓計劃。就教資會資助院校而言，有關工作通常會在這些院校制定三年期學術計劃時進行。其間，我們會考慮各個行業目前的人力需求，也會參考中長期的人力需求預測數字。

完

二○○○年五月十七日（星期三）