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　　勞工處提醒僱主，根據僱傭條例，他們必須發放十一天法定假期予僱員。

　　高級勞工事務主任（檢控）梁蘇淑貞今日（星期六）繼最近一宗法庭判案作上述表示。在該案件中，衛聯護衛有限公司因沒有發放法定假期予兩名僱員，在荃灣裁判法院被裁定罪名成立，四張傳票的罰款合共二萬元。

　　梁蘇淑貞表示，所有僱員，不論其入息多少及服務年資，均有權享有法定假日。

　　她說：「若僱員需於法定假日工作，僱主須在事前四十八小時通知僱員，並在原定假日之前或之後六十天內另定假日給僱員。如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的三十天內安排代替假日給僱員。」

　　未能遵守假日條款的僱主，可被判最高罰款五萬元。

完

一九九八年五月三十日（星期六）