勞工及福利局局長就取消強積金「對沖」安排初步構思及《2018年僱傭（修訂）條例草案》與傳媒談話內容（只有中文）
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記者：今日各界商會聯席會議表明，不接受勞顧會（勞工顧問委員會）上星期就取消強積金「對沖」的方案。你是否擔心兩邊商會的分歧會令今屆政府無法就取消強積金「對沖」立法？
勞工及福利局局長：我們非常希望商界的朋友，可以就如何取消「對沖」的問題表達他們的意見。上一次勞顧會的共識，只是原則上覺得不反對取消「對沖」。他們（委員）亦提出一些要求，我們會很認真檢視，如何加強對一些中小微企，特別是微企，在取消「對沖」後的支援。我們亦會考慮，他們提到希望政府更加長期提供有關支援，這些我們都會回去研究和考慮。
我非常有信心，因為現屆政府我們對於要解決這問題（取消強積金「對沖」安排）是非常有決心。我們的目標仍然希望可以在今年內就有關取消「對沖」有一個決定，然後作出有關法例的修訂，在二○一九年底前交予立法會。
記者：是否沒有可能做到永久承擔？
勞工及福利局局長：我暫時答不到你這個問題。不過我們朝向的方向——大家都知道，勞顧會上星期就此問題討論，得來一個結論都是得來不易，所以我們都會從這些方向探討。
記者：局長，想問侍產假方面，你的底線說不希望開一個法案委員會，可否具體談談為何，以及會否withdraw（撤回）？
勞工及福利局局長：就侍產假由三日增至五日，因為是經過一個比較長時間在勞資雙方的協商、商討情況下得出的共識，這個共識得來不易，所以政府當接納了有關建議作為政府立場時，由三日侍產假增至五日，亦是唯一政府可以接受的方案。當然議員他在責任上、立場上若要提出一些修訂，他有這個權利。不過我只能夠重申政府的立場，由三日增至五日是唯一政府可以接受的更改。多謝。
完
2018年6月20日（星期三）
香港時間20時12分
香港時間20時12分