以下是行政長官林鄭月娥今日（三月十九日）出席勞工界戊戌年新春酒會致辭全文：
 
各位立法會勞工界議員、各位勞工顧問委員會僱員代表、各位工會朋友、各位嘉賓：
 
　　我非常高興可以在離港赴京列席全國人大會議閉幕前出席勞工界的新春酒會，與各位朋友聚首一堂，共慶新春。我在此先祝願大家狗年身體健康、家庭幸福、工作順利。
 
　　打工仔女一直默默耕耘，為香港經濟繁榮付出努力和貢獻，所以我亦借今日這個機會向全港的打工仔女致謝，並向各位不斷積極維護基層勞工權益及為工人謀福祉的勞工界代表致敬。
 
　　特區政府一向高度重視保障勞工權益，並會因應香港整體經濟及社會發展步伐，以及在照顧僱員的利益及僱主的承擔能力的情況下，制訂適切的勞工政策，逐步改善僱員權益。
 
　　相信大家都知道，本屆政府其中一項重要的勞工議題或勞工任務，是要落實取消強積金與遣散費及長期服務金的「對沖」安排。本屆政府自去年七月上任以來，一直與商界及勞工界積極商議，探討取消強積金「對沖」的可行解決方案。政府，包括我本人，已多次明確表達對於取消「對沖」安排的立場，這立場是堅定不移的，大家可以放心。事實上，把「對沖」或取消「對沖」這個議題放上政府的日程，我也可說是有點功勞。強積金的「對沖」存在已久，但到上一屆政府扶貧委員會探討香港的退休問題時，我和羅致光與其他同事發覺「對沖」的安排實際上會影響勞工的退休，所以從那時開始，我們便很有決心要為香港解決這個長期困擾着勞工界的議題。除制訂政策來解決，我們亦願意加大財政承擔，以減低取消「對沖」安排對企業，尤其是一些中小微企的影響。各位也應該聽到，財政司司長在二○一八至一九財政年度的預算中預留150億元配合我們相關的措施，這相對於我們去年一月公布的方案，可以說是增加了一倍的承擔。我們現正全速努力，希望能盡快提出一個可同時顧及勞工界及商界利益的方案，然後諮詢勞資雙方各方面的持份者。
 
　　我亦很高興知道我在《施政報告》中宣布將法定侍產假的日數由三天增至五天的建議，已經取得勞工顧問委員會及立法會人力事務委員會的支持。在有關的法例通過後，在職爸爸可以在他們的孩子出生時得到五天的侍產假，希望對他們承擔家庭責任方面有一定幫助。另一方面，勞工處已開展改善產假的檢討工作，希望在兼顧在職婦女的需要及企業負擔能力的前提下，可改善在職婦女的產假福利。
 
　　就保障僱員職業安全及健康方面，我們更加不遺餘力。相信大家都留意到，近年在勞資雙方以及勞工處的配合和努力下，各行業的整體職安健情況已有改善，每千名工人意外率由10年前的29.3下降至二○一六年的17.1。同時，政府亦非常關注於二○一七年發生的多宗致命工業意外，當中共有22宗發生於建造業。勞工處的同事今年會針對性地加強巡查執法、宣傳推廣及教育培訓等多方面的工作，而且着手推出一系列的新措施，以改善各行各業，尤其是建造業的職安健表現，其中包括研究修訂職安健法例以加強刑罰的阻嚇性、積極鼓勵工人向勞工處投訴不安全的作業，以及加強對大型工務工程的監管等等。
 
　　本屆政府面對的挑戰不少，其中包括重大的勞資議題。不過，我深信只要勞資雙方都能夠本着同舟共濟、互諒互讓、務實有為的態度坦誠溝通，一定可以化挑戰為機遇，締造更美好的將來。
 
　　在新的一年，我衷心希望勞資雙方事事有商有量、勞資關係更趨和諧、工人僱主都重視職安健，家家樂也融融。最後，我再次祝願在座各位身體健康、工作愉快、家庭幸福。多謝大家。

完

2018年3月19日（星期一）
香港時間18時49分