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僱主因欠薪及未有履行勞資審裁處判令被判罰款
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  Poshtanga Limited因違反《僱傭條例》的規定,沒有支付僱員工資和履行勞資審裁處(勞審處)的判令,被勞工處檢控。該僱主今日(九月六日)在東區裁判法院被裁定罪成及判罰款五萬七千元,法庭亦命令僱主須向僱員支付遭拖欠的款項合共二萬七千五百元。

  上述僱主沒有按《僱傭條例》的規定,在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予一名僱員。此外,上述公司亦沒有按《僱傭條例》的規定,在勞審處裁斷款項到期日後十四天內,根據判令支付款項予該名僱員,涉及款額合共二萬七千五百元。

  勞工處發言人說:「有關裁決向所有僱主發出強烈信息,他們有責任遵從《僱傭條例》的規定,發放工資及按勞審處的判令支付裁斷款項給僱員。」

  發言人續說:「勞工處不會容忍上述違法行為,並會嚴厲執法,竭盡所能保障僱員的法定權益。」
 
2017年9月6日(星期三)
香港時間16時18分
即日新聞