勞工及福利局局長就低收入在職家庭津貼計劃與傳媒談話內容（只有中文）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
記者：（有關檢討低津計劃）
勞工及福利局局長：我們當時表示低津計劃推行一年後會檢討。低津計劃是在去年五月推出，所以我們會在今年年中檢討。為何會是一年後？其實一年很短，第一，我們要獲取足夠的數據，由去年五月至今年五月，其實最多只有三輪申請，需要有申請的數據才能分析成效。但我們並不是要待五月才開始工作，我們現在有兩項工作進行中：第一，我們找了顧問去訪問低津的申請者，問他們有何變化，舉例來說，領取低津前和領取低津後，對他們的工作、就業或工時有沒有變化？對其他生活有沒有變化？我們可以這樣檢討成效。另一方面，我們已經透過政府統計處進行調查，這個調查很有用，因為不單是申請者，我們更想知道以往來看其收入應該是合符資格領取低津的──最初我們跟據統計數字，因該有二十萬家庭受惠，但現在只有約三萬多家庭受惠──究竟不來申請的原因是甚麼？我們要知道原因才能針對性地檢討。其實這方面他們已經開展了工作，預計下半年能提供數據。雖然檢討正式是由今年年中才開展，但其實我們正在做很多準備的工夫。
正如早前所說，今次我們也會檢視鼓勵就業交通津貼（交津）計劃，因為它的申請分為以一人或家庭為單位，但低津計劃最主要是讓二人或以上的家庭申請，究竟兩個計劃是否有地方需要融合？我們檢視的時候不單只檢視交津和低津，究竟這些計劃和綜援（綜合社會保障援助）的相互關係應該是如何？我們的目的是，一方面，正領取綜援的人士，如果他有能力自力更生，假如沒有低津，他重投工作的門檻很高，尤其是有小孩的家庭，必須尋找有足夠工資的工作，所以低津是一個台階讓他們容易踏出去，令他們日後能自力更生和工作。另一方面，低津計劃針對小朋友，讓他們有兒童津貼，舉例來說，津貼可以用作補習或參加課外活動，亦可以幫助解決跨代貧窮的問題。所以我們也會檢討低津發揮的效用，包括由領綜援過渡到就業的效用是如何，幾方面我們也會檢視，與其他計劃相互的關係，這幾方面我們也會檢視。
記者：是否其中一個可能性是會把低津和交津融合？
勞工及福利局局長：我們不排除這個可能性，但當然要合理，最主要是很多人都覺得有太多計劃，有不同的門檻。其實我們最主要是針對受眾，究竟如何才能更針對性地幫助他們。另一方面，我們希望程序可以簡化，另運作、設計、門檻方面，還有如何理順綜援、低津和交津的相互關係等，這些我們也會檢視。
記者：剛才致辭的時候有提到其中一個檢討方向，是研究一些措施專門針對研究幫助劏房戶……
勞工及福利局局長：整體上，我們一定要針對有需要人士，當然過去我們曾跟不同的市民或關注團體商討，其中一個值得關注的問題就是劏房戶在租金方面的支出。因為上了公屋和沒有上公屋的人士，的確在該方面的支出會有分別。我們整體上是針對有需要的人士，其中一個群體是劏房戶，這些問題在我們整體的檢討中都會考慮。
記者：有沒有一個最新的申請數字？現在低津有多少人申請？
勞工及福利局局長：每輪大概是三萬多個家庭左右，大約是維持這樣。
記者：若今天這個計劃拓展到其他社區，就像變相鼓勵了劏房的問題？
勞工及福利局局長：正如剛才香港賽馬會所說，其實我們分開兩方面，一方面，房屋政策或屋宇政策，這是一個問題，一定要處理。但同樣我們也看到有需要的人士，我們著眼就是如何針對這些有需要人士的需要，絕對跟鼓勵僭建等完全沒有關係，我們是針對人本身。
記者：剛才有提到低津每一輪的申請人數都是差不多，這個計劃對於基層來說吸引力是否不大？成效……
勞工及福利局局長：正如我剛才所說，我們要找出原因，因此除了訪問已經申領或申請失敗者，我們也透過政府統計處去訪問一些理論上、數字上看來應該合符資格但仍沒有申請的人，我們想知道原因。以前我們估計的二十萬（低津申請）也是根據政府統計處的數據，但政府統計處的數據也有局限，它只會知道他們的收入，不知道其資產，所以可能很多的情況未必能完全掌握，這方面我們需要更深入研究。
記者：是否失望到了現在申請人數也是持續這水平。
勞工及福利局局長：我想重點並非是否失望，因為我們的目的是幫助有需要人士，我們不能在不達標的時候勉強「派錢」，這是絕對不應該的。反過來，如果原來真的沒有這麼多有需要人士，那是沒有問題的。又或可能他們有其他原因，例如有部分人士擁有相當資產，那麼可能他們未必是我們最需要幫助的人。我們希望透過檢討，了解真正的原因。現在不應只看數字，反而應找出原因。
記者：（有關七月後的個人計劃）
勞工及福利局局長：其實我已說得很清楚，以前已回應過了。
記者：可否多說一次？今早我們不在場……
勞工及福利局局長：我說過很多次，（包括今早我說我珍惜與家人共度的時光，相信任期後會有更多時間與家人共聚，亦對個人發展有一定規劃。）大家都明白，我以前是公務員，無論當其時以至擔任副局長或局長，我在七月退休的計劃一直都沒有改變。我已經過了六十歲生日。這個計劃其實一直都沒有改變。當然在餘下的時間，我會繼續盡心、盡意、盡力去做好工作，包括我們聽到任何意見，都會在同事之間討論和反映。我們有很優秀的公務員團隊，工作一定會有延續性。
完
2017年5月20日（星期六）
香港時間20時22分
香港時間20時22分