勞工及福利局局長出席香港電梯業總工會30周年晚宴致辭（只有中文）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
謝景華理事長（香港電梯業總工會理事長）、李炳權副理事長（香港電梯業總工會副理事長）、郭海生會長（電梯業協會會長）、陳世盛理事長（澳門電梯從業員協會理事長）、馬紹祥署理局長（署理發展局局長）、薛永恒副署長（機電工程署副署長（規管服務））、潘樂陶博士（升降機及自動梯安全諮詢委員會主席）、各位嘉賓、各位香港電梯業總工會的會員、友好：
我非常高興出席今天的晚宴，恭賀香港電梯業總工會成立30周年的大喜日子。自從一九八六年成立以來，電梯業總工會一直致力團結電梯業從業員，維護勞工權益，並推動業界持續發展。在此，我衷心祝賀電梯業總工會，會務昌隆，蒸蒸日上，繼續為香港的繁榮建設作出貢獻。
香港人口稠密，建築物向高空發展，加上市民的生活節奏急速，設於住宅、工商業大廈、商場等地方的升降機或自動梯，成為了廣大市民生活中不可或缺的重要運輸工具。全賴各位電梯業界朋友的勤奮、努力和專業精神，讓市民和訪港旅客能夠享受安全、可靠及高效率的電梯服務。
根據估算，香港有超過45 000座建築物，超過64 200台升降機及超過9 000台自動梯，可見電梯運輸服務的普及性和重要性。事實上，電梯作為一種「垂直的公共載體」，運載市民上班、上學、回家等，其每天載客人次更勝地鐵。
電梯工作，首重安全。勞工處對電梯業工作安全極度關注，並一直透過日常巡查及特別執法行動，敦促有關承建商及僱主須確保進行相關工序的工人的工作安全。勞工處自二○○七年起支持並參與由機電工程署主辦，兩年一度的「升降機／自動梯工作安全改善個案／建議比賽」，鼓勵業界管理層和前線員工主動改善升降機／自動梯工作的安全和提出改善方案，頒獎典禮已於去年二月六日舉行。
在職安健的宣傳推廣及教育培訓方面，勞工處聯同業界機構在二○一一年至今，共舉辦了四個電梯工作安全研討會，約1 400名電梯業僱員及物業管理從業員出席。勞工處亦聯同建造業議會及相關團體，在二○一○年、二○一二年及二○一三年先後制訂及發出共三卷《升降機槽工程安全指引》，向業界提供實務指引，以改善電梯業職安健水平。
香港有338位註冊電梯／升降機工程師，超過5 300位註冊電梯／升降機技工。而電梯業界正求才若渴，在二○一六年一至七月，勞工處共錄得650個電梯／升降機技工的職位空缺，佔勞工處整體建造業職位空缺數目約2%，較去年同期上升了83.6%。
在招聘和吸引新血入行方面，勞工處一直與業界保持緊密合作。其中，設於建造業議會九龍灣訓練中心內的建造業招聘中心已於本年一月啟用。招聘中心提供免費的就業及招聘服務。我在此呼籲各位業界的朋友、貴會的工友及求職人士，多使用招聘中心的服務及參加招聘會。截至本年七月，合共有六間電梯公司於招聘中心舉辦招聘活動，提供約360個職位空缺供求職人士即場申請及面試。
就業界關注的人才培訓問題，勞工處的「展翅青見計劃」剛於今年七月十五日及八月九日舉辦了兩場「見習電梯技工培訓計劃」招聘日，由四間電梯公司合共提供80個在職培訓職位空缺。完成為期10天職前培訓及表現良好的計劃學員，會隨即開展為期12個月的有薪在職培訓。這些設有職前培訓的度身訂造培訓暨就業項目，一方面為學員提供持續發展的就業機會，另一方面亦為僱主培育新血。
此外，「展翅青見計劃」自二○○五年起，與職業訓練局學徒事務署合辦「行行出狀元―技術見習員培訓計劃」，以鼓勵僱主聘用青年人為技工或技術員學徒。其中，18間與電梯業相關的機構透過此計劃成功招聘超過650名電梯學徒。僱主透過上述「展翅青見計劃」下的就業項目和計劃聘用每名學員擔任在職培訓職位，可獲發每月最高3,000元的培訓津貼，為期六至12個月。
最後，我恭賀香港電梯業總工會30周年生日快樂。讓我們攜手推動電梯業的健康發展，一起做好把關的工作，確保工友和市民大眾乘搭升降機和扶手電梯時的安全。多謝大家。
完
2016年8月12日（星期五）
香港時間20時24分
香港時間20時24分