＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
近日天氣炎熱，勞工處十分關注僱員在酷熱環境下工作的中暑風險，特別制定及展開多項措施及加強巡查防止僱員工作時中暑。
勞工處發言人今日（六月十三日）表示，根據職安健法例，僱主／東主有責任為其在酷熱環境中工作的僱員評估中暑的風險，及採取相應的預防措施，例如加強工作地點的通風，及為僱員提供充足的飲用水和安排間歇小休或轉換工作崗位等。此外，建造業在每年炎夏的五月至九月期間亦須依據相關指引給予地盤工作人員每日上午額外十五分鐘小休。
發言人說：「勞工處已制定及展開多項措施，包括發信給業界持份者包括承建商、商會、工會、註冊安全主任等，提醒他們有關防止中暑的系統性安全管理措施。我們亦會聯繫大型工程項目倡議人包括政府部門，要求他們敦促其承建商採取有效預防中暑措施。」
「有關信件會附上勞工處的職安健投訴熱線，鼓勵工人及註冊安全主任向勞工處舉報沒有推行有效預防中暑措施的僱主，以便勞工處跟進。」
在加強宣傳方面，勞工處已開展了有關預防中暑的宣傳推廣工作，包括明日（六月十四日）開始播出的全新電視宣傳短片及電台宣傳聲帶，目的是進一步提高市民及僱員對防範中暑的意識。
勞工處亦會透過不同渠道如電台節目、公共交通工具的流動宣傳平台、少數族裔報刊、海報、在全港大型屋邨、商場及商業大厦等地點設置的職安資訊站等宣傳預防工作時中暑的信息。在酷熱天氣警告生效時，勞工處亦會發布新聞公報，以提高各業界對工作時中暑風險的警覺。勞工處亦會繼續透過網頁及電子郵件發放「職安警示」，提醒各業界應採取相關的安全預防措施。
發言人稱：「勞工處同時會加強巡查執法，除了在今年四月已開展了本年度針對中暑風險較高的戶外工作地點的巡查行動外，亦會於今年稍後的夏季月份，進行針對中暑的特別執法行動，對違規者嚴厲執法。」
他又說，勞工處亦為僱主及僱員制訂職安健守則及指引，其中包括「酷熱環境下工作預防中暑」指引和「預防工作時中暑的風險評估」核對表，提醒和教導僱主及其僱員評估中暑風險及預防中暑的實用方法及措施。
勞工處呼籲僱主/東主、大型工程項目倡議人及其承建商，必須採取有效的預防中暑措施。如欲向勞工處舉報沒有推行有效預防中暑措施的僱主，可致電：二五四二 二一七二，與勞工處職業安全主任聯絡，所有投訴均會絕對保密。
完
２０１６年６月１３日（星期一）
香港時間１１時０５分
