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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（六月一日）出席港九潮州公會中學「知名俊彥談堅毅」專題講座後，就低收入在職家庭津貼計劃（低津）、食水含鉛調查報告及保障外傭權益與傳媒的談話內容：
記者：今日低津第二階段申請開始，你預計市民有何反應？
勞工及福利局局長：低收入在職家庭津貼第二階段今日起接受三人家庭申請，我們呼籲合資格的市民踴躍申請，因為這津貼是為他們度身訂做的。在第一階段──即四人或以上家庭──我們已經收到過萬宗申請，即使四人或以上家庭在未來一、兩個月繼續提交申請，也會歡迎和容許。我們事實上是寬鬆的，我們上月接受四人家庭的申請，即使他們遲了申請，只要他們在下月底前申請，也會追溯至去年十一月，即一次過向他們發放八個月津貼，銀碼是相當大的，這表示我們很關心他們。四人或以上家庭仍然可以申請，現在正式接受三人家庭的申請，我呼籲他們申請。
另可能有些人覺得其入息高於（家庭每月入息）中位數而不清楚可否申請，這方面可能有認知不足。我們劃了一條線，在入息中位數一半或以下的家庭會有全額津貼；如果入息位於中位數五成至六成之間，即不超過六成和高於五成，有半額津貼。最簡單的例子，以一個四人家庭的全額津貼來說，可以一個月最高領取2,600元，因為每個孩子可以有800元津貼，兩個孩子就是1,600元，爸爸如果工作長工時亦會有1,000元，合共2,600元。家庭每月入息上限最新數字是約19,000元，包括強積金，只要低於這入息上限便可以領取全額。如果入息是22,000元左右，他們仍然可以領取一半，即半額，即1,300元，這數字對那些家庭來說仍然有幫助。所以這個信息要傳媒傳出去。
第二，低津辦事處的同事亦會繼續努力，四出宣傳和推介，已經完成了超過一百場的地區諮詢和簡介會，我們是來者不拒，歡迎所有機構、所有企業和所有地區組織，如果需要低津辦事處的同事到場講解及協助填寫表格，我們一定會協助。最近我與多個僱主的組織，包括商會，在討論退休保障時，亦呼籲各大商會在這方面盡量協助員工，因為很多時候員工不知道僱主會否幫助他們核實資料，怕僱主不悅。僱主一定會全力協助，方便員工申請低津。我們希望透過多些推介，讓信息傳遞出去，好讓更多人申請低津，反正整個計劃是為基層市民而設的，令他們能生活得更好。
記者：對於有指申請低津的門檻太高，半額津貼是否希望解決這個問題？之後會否有改善或檢討？
勞工及福利局局長：門檻是高或低，要視乎一年後的檢討。低津剛剛在五月推出，明年五月會作全盤的檢討，包括規劃、申請標準、甚至申請表格是否過於繁複。市民有些誤解，在我們澄清後，希望他們會知道，例如很多人是自僱、做散工的，申請是沒有困難的。自僱、做散工的申請者，我們有「自述書」表格，只要自己申報確認資料是真實，我們便會接受其申請，完全沒有問題。「自述書」不需要僱主（填寫）的證明，因為做散工和自僱人士在取得僱主證明時會有困難。我們完全是以民為本，盡量方便申請者。但大家要明白始終會有審核的程序，使用公帑一定要取得一些數據和資料，基本上一定要有，希望大家明白。
記者：預計首批低津會於何時發放？是否知道暫時有多少人成功獲批津貼？
勞工及福利局局長：第一批的是四人或以上家庭，已經收到超過一萬個申請，我相信時間不會太長，這個月內、這幾個禮拜內，有部分一定可以發放。一些較容易、沒有甚麼爭議的、較簡單的，我相信這個月內、數周後一定可以發放津貼，最快可能是兩、三個星期就可以過戶給他們，一次過六個月的津貼。四人家庭來說，最高的津貼金額是2,600元，六個月便是15,600元，數字不低，對於這些家庭有一定的幫助。
記者：昨日發表了「鉛水報告」（《食水含鉛超標調查委員會報告》），提到有部分部門集體失職。但昨日政務司司長說今次是制度問題，沒有官員需要問責或就事件負責。會否擔心進一步令問責制或政府的形象……
勞工及福利局局長：昨日政務司司長和有關的局長和署長已經很清楚的交代了整件事。我相信我們一定要向前望，引以為誡。報告書已清楚講明有很多地方要改善，在程序、制度方面。最重要是我們一定是要好好學習，不同的局長也好，藉這個機會，引以為誡，將來在規管和執行方面，一定要做得細緻和徹底。
記者：自由行基金會發表了報告，說香港政府反勞役指數是最不積極的政府之一，你覺得這個報告能否反映香港的情況？
勞工及福利局局長：我覺得該報告不能反映出香港的實際情況，正如保安局昨日發表的回應所說，它（基金會）沒有跟我們核實有關資料或索取有關的資料。這是它單方面對香港的評價，我覺得這對香港來說是不公允的。如果香港是一個勞役的地方，我相信大家也覺得是匪夷所思。我們在保障外傭方面不遺餘力，成績有目共睹，我們在保障外傭方面的努力是受國際勞工組織肯定的。所以大家看這些報告要客觀一點，實事求是。
記者：那你覺得為甚麼它要這樣評價香港呢？
勞工及福利局局長：它的資料如何搜集、分析，是它的問題。但是它完全沒有和我們政府有關的部門接觸或索取資料。例如在奴隸方面來說，很多人是指針對外傭方面，但是我們在外傭方面做了一連串的工作，我們多年來努力不懈，最近我們亦加大力度，就守則（《職業介紹所實務守則》草擬本）進行諮詢，這是有關中介公司的守則。我們亦全面加強規管、打擊剝削，亦鼓勵外傭舉報，這一連串的工作是有目共睹。在檢控數字方面，與外傭和僱主有關的勞資糾紛的數字亦有下降，勞工處處理涉及外傭的申索，這一、兩年是大幅和明顯下降，這證明情況是有改善的。加上我們對中介公司加強了檢控和執法，巡查亦多了，我們是全方位去回應有關問題，但它完全沒有考慮我們在這方面的努力。
完
２０１６年６月１日（星期三）
香港時間１８時０１分
