勞工處回應有關啟德泊游城的傳媒查詢

勞工處回應有關啟德泊游城的傳媒查詢
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　　就傳媒有關啟德泊游城有限公司（泊游城）的查詢，勞工處發言人今日（四月二十五日）回應如下：

　　勞工處十分關注泊游城欠薪事件。該處於二○一六年四月十九日分別向僱主及公司董事各發出31張傳票（即共62張傳票），檢控僱主故意及無合理辯解而不依照《僱傭條例》的法定時限支付工資，以及公司違例欠薪是在其董事的同意、縱容或疏忽下造成。

　　由於有足夠證據顯示泊游城及其公司董事觸犯《僱傭條例》支付工資的規定並有知情的僱員願意出庭作證，故勞工處決定向持責者提出檢控。

　　勞工處會繼續嚴厲執法，並在有足夠證據及證人時，採取檢控行動以保障僱員的法定權益。

　　此外，勞工處亦正積極向受影響的僱員提供適切協助，包括為勞資雙方安排調停會議及協助僱員向勞資審裁處尋求仲裁，向僱主進行追討。

　　《僱傭條例》規定，僱主必須在僱員的工資期屆滿／僱傭合約終止後七天內支付工資，否則可被檢控；此外，如該公司不依時支付工資的罪行，是在其董事、經理或其他類似人員的同意、縱容或疏忽下造成，該些人士亦須負上同樣刑責。一經定罪，最高可被判罰款35萬元及監禁三年。

完

２０１６年４月２５日（星期一）
香港時間１８時４７分