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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（十二月四日）出席「聘」出未來——更生人士視像招聘會後，與傳媒的談話內容：
勞工及福利局局長：這是一個極之有意義的視像招聘會。我要多謝懲教署和中華廠商會很有心，加上愛心僱主們的「商界助更生」的計劃，很有意思，三方面攜手，為目前仍然於院舍在囚，即將被釋放的人士做好招聘的工作，好讓他們可以重投社會，自力更生。這亦是一個多贏的局面，因為我們的市場上亦缺少人手，很多行業都不夠人。加上更生人士能找到工作，重投社會，是很重要的。所以，整件事我也很多謝懲教署、有心的僱主和支持這個計劃的所有朋友。今天的招聘會提供1 000個職位之多，共有三十多個僱主。每年懲教署有共8 000名更生人士出來社會，因此只要我們給他們提供機會，對於勞動力的補充有一定作用，對社會的和諧、安定也很重要。每份工作也代表着尊嚴、目標，並可培育守法的公民。所以今天我要多謝所有支持這個計劃的朋友。
記者：想問一問標準工時，剛才廠商會那邊也說要和你「fight過」，其實是否之後也不會和勞方商討？現時的商討有何進展？
勞工及福利局局長：首先，大家也知道了，標準工時是一個相當複雜的議題。由梁智鴻醫生領導的高層次委員會在過去兩年多做了大量的工作，我相當感激，亦有一些實質的數據出來了，是相當有用的。當然，最近發生的事件，我是關心的。有六位勞工界的代表在會議未完結前離開，我表示關注。事實上，在這個星期二一個行政長官《施政報告》的諮詢會中，我負責主持會議時見到其中五位委員，我也有機會與他們接觸，初步大家也有點溝通。我會在稍後進一步與他們有更深入的交流，希望大家多點溝通、多點理解。始終在這兩年多以來進行了大量工作，現在進入了一個頗關鍵的時刻，希望委員會能進行最後一次諮詢，在諮詢完結後可以動筆，提交報告給我和行政長官。所以，我期待委員會可以盡快展開預期的諮詢工作。我稍後會再與這六位勞方代表作更深入的交流。
記者：想問葉家寶前日被判罰十五萬元，但他涉及100張傳票，會否覺得這刑罰過輕？你們會否有進一步的行動？
勞工及福利局局長：勞工處發表了聲明，很清楚闡述了政府的立場和整件事的來龍去脈，我只會補充幾點。首先，律政司要一點時間研究判詞。第二，大家也很關心，其實整件事發生時，勞工處是高度關注的，亦巡查了亞洲電視辦公的地方，接觸了不少員工──他們肯作證，我們才可舉證的。所以，整個過程中我們也是依法辦事，這是第一點。第二，法庭的裁決亦帶出信息，不要以身試法。我們嚴厲執法，特別是要保障僱員的權益。所以，即使是一名董事、一名管理層的高層人員也好，根據法律（《僱傭條例》）64B的條例中，我們也會按其原則執法。所以處方今次是真正根據一貫方針去打擊欠薪的情形。
記者：但是有些議員促請政府檢討現時的制度，會否令背後的大老闆逍遙法外，變成前線員工要出來頂罪。須否檢討現時的制度？
勞工及福利局局長：其實法例本身也說得很清楚，法團的負責人，包括董事、經理，如果是知情或縱容等等的情況下，會構成罪行，所以是有足夠的理據去進行檢控。至於實際的內容，一定要在全盤考慮後才作出檢控。律政司亦提供了法律意見。
記者：會否考慮去找比葉家寶更高層、或其他管理層去追究這件事？
勞工及福利局局長：整件事，如我剛才所說，律政司會進一步研究法庭的裁決。
完
２０１５年１２月４日（星期五）
香港時間１４時３６分
