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標準工時委員會舉行第十五次會議
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下稿代標準工時委員會發出:

  標準工時委員會今日(九月三十日)舉行第十五次會議。

  委員會主席梁智鴻醫生會後表示:「根據委員會過往討論,並參考專題工時統計調查和公眾參與及諮詢所得的結果,委員會原則上同意建議探討以立法方式規定一般僱主及僱員必須簽訂書面僱傭合約,當中須清楚訂明工作時數、超時工作安排及超時工作補償方法等與工時有關的條款(即『大框』)。」

  「在今日的會議上,委員進一步討論在『大框』下的僱傭合約樣本擬稿,當中包括與工時有關的指定僱傭項目以及其他相關事項。秘書處將適當地跟進委員的建議。」

  「委員會在『大框』的大前提下,亦繼續探討是否需要進一步保障一些工資較低、技術較低及議價能力較低的基層僱員(即『小框』)。繼在上次會議討論不同參數組合對僱員及企業(特別是中小企)的影響評估結果,委員會在今日的會議聽取了秘書處介紹這些參數組合對香港中長期宏觀經濟可能構成的影響。」(主要結果載於附件)

  梁智鴻醫生說:「在探討工時政策的過程中,委員會須小心考慮各個因素,包括僱員超時工作的情況,以及不同情景對僱員、僱主、企業(尤其是中小企)、行業、整體經濟和勞工市場可能帶來的影響,以凝聚社會共識及釐定合適可行的工時政策方案。」

  「委員會同意就其稍後提出有關工時政策方向的初步建議,進一步諮詢主要僱主組織、主要勞工團體、相關行業及專業團體等,收集意見以便委員會撰寫報告時作參考。」

  標準工時委員會由梁智鴻醫生擔任主席,委員來自勞工界、工商界、學術界、社會各界和政府。有關委員會的詳細資料,可參閱委員會網頁:www.swhc.org.hk。



2015年9月30日(星期三)
香港時間17時15分

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