外傭僱主因拖欠薪金／長期服務金及未有履行勞資審裁處判令被判社會服務令
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一名外籍家庭傭工（外傭）僱主因違反《僱傭條例》的規定，未有於僱傭合約終止後七天內支付工資及長期服務金，同時未有履行勞資審裁處判令，被勞工處檢控，今日（五月二十七日）在東區裁判法院因上述兩項控罪分別被判社會服務令二百四十小時，兩項判刑同期執行。
上述僱主在其外傭的僱傭合約終止後七天內，未有按《僱傭條例》支付工資及長期服務金，涉及款額約八萬六千元。此外，僱主亦違反該條例的規定，未有在勞資審裁處裁斷款項到期日後十四天內付款予其外傭，涉及款額約九萬四百元。
勞工處發言人說：「有關裁決向所有僱主發出強烈信息，他們有責任遵守勞工法例發放工資及長期服務金，以及按勞資審裁處／小額薪酬索償仲裁處的判令支付裁斷款項給僱員。」
發言人續說：「如外傭懷疑其法定或合約勞工權益遭受剝削，應盡快向勞工處舉報，協助調查和舉證，以保障其權益。勞工處不會姑息僱主的違法行為，並會對有關僱主採取果斷的執法和檢控行動。僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資或勞資審裁處／小額薪酬索償仲裁處的裁斷款項給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款三十五萬元及監禁三年。」
勞工處提醒所有外傭僱主必須履行其法定責任，不要以身試法。
完
２０１５年５月２７日（星期三）
香港時間２０時４３分
