＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下是勞工及福利局局長張建宗今日（五月二日）出席香港島各界社會服務基金會主辦「港島各界社區共融服務計劃」啟動禮暨「愛．從家開始」嘉年華後，就劃一勞工假期和公眾假期與傳媒的談話內容：
記者：局長，想問問有議員以私人草案的方式，希望劃一勞工假期和公眾假期，其實有沒有可能提交上立法會去審議？
勞工及福利局局長：至於李卓人議員提出的私人草案的建議，事實上現在政府自己主動，這幾年來也很關心這件事。我們啟動了勞顧會的研究和檢討，勞工處亦較早前作了一個調查，看看香港有多少僱員是放十七日的公眾假期，多少只有十二日，是有些數據已到手，我們較早前亦在勞顧會討論過，亦有到立法會人力事務委員會交代。因為仍在討論的期間，這件事本身亦要時間和空間去討論和凝聚勞資雙方的共識，在這階段，我們覺得不適宜以私人草案形式去考慮立法。一定要讓勞顧會繼續去探討，還有很多數據也需要深入去分析，所以我覺得這個階段應該是讓勞顧會繼續有空間和時間去做研究和討論的工作，去醞釀一個共識。
記者：何時才是適當的時間？因為這個問題已經醞釀了數十年。
勞工及福利局局長：大家要明白那個假期的分別，事實上是有其歷史的背景，和實際上法律的基礎是不同的。很多人也不明白公眾假期其實是機構的假期，即是說政府機關、學校、銀行……很多機構是不辦公，但是至於當天不上班是否有薪水和是否可以放假，其實是僱主、僱員大家互相商討，是法律沒有規定的。但是十二天的法定假日是勞工的福利，法例寫得很清楚，若僱主不（讓員工）放假是犯法的，這亦有工資的保障。這兩個的出發點是不同的，性質很不同，加上香港有這麼多的中小企，有九成八是中小企，我們一定要在社會建立共識。但是勞工界的訴求我們是知道的，所以政府──勞工處和勞福局──我們主動進行了研究，希望從數據方面作一個分析的工作，從而希望一步步建立共識。我們絕對沒有迴避問題，其實問題本身也有個複雜性，因為若我們要做的話，包括三十多萬的外籍家庭傭工，也一樣要享有的，因為這是法定的假期，不可以只給本地的工人。這些對家庭的影響我們有沒有做過研究、評估呢？一連串這些也是要考慮的。但是勞工界的訴求我們是知道的。
記者：研究了這麼久，到底甚麼時候才會有結果呢？始終有議員提出這個草案出來，就是覺得政府實在是太慢了。會不會說甚麼時候才可以見到呢？
勞工及福利局局長：在勞工的議題上，我們很難劃定一個時間表，甚麼時候一定要討論完，或甚麼時候一定要有個結果。但往往透過對話和透過大家的磋商，是有實質的成果的。其實有例子大家也見到的，例如在最低工資，一個困難的議案，我們也成功立了法，現在已實施了四年，昨日起更調升至每小時32.5元。另外是侍產假，男士侍產假我們亦是在不同的看法中，達到有個共識，然後立法，三天侍產假。甚至乎現在香港的勞工法例裏所有的勞工權益，也是經過勞顧會討論得來的。所以大家一定要相信機制，給予勞顧會時間和空間去討論這個問題。
（請同時參閱談話內容的英文部分。）
完
２０１５年５月２日（星期六）
香港時間１８時４４分
