＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下是食物及衞生局局長高永文今日（四月十二日）上午出席公開活動後會見新聞界的談話內容：
記者：（有關醫院管理局（醫管局）檢討的進度）
食物及衞生局局長：有關醫管局的檢討，我們在過去一年多進行了廣泛諮詢，包括我們去了醫管局七個聯網，在每個聯網也為管理層及前線同事舉行座談會，然後我們也廣泛諮詢一些與病人有關及專業醫護界的組織。在公眾方面，我們亦進行了很多公眾論壇及聚焦討論。經過這些過程後，（醫管局檢討督導委員會）兩星期前召開了最後一次會議，總結了我們對檢討醫管局的看法及建議方向。現時食物及衞生局的同事正進入撰寫報告的最後階段，當然在這段時間，我們仍然聽到還有一些專業組織會提出建議。我覺得凡是有建設性、有用的建議，我們也會盡量考慮。我們大概會在年中前後提出最後的報告，然後向立法會衞生事務委員會交代。
記者：現時已進入最後階段，是否已可提出一些看法及建議？
食物及衞生局局長：有的，我們在整個檢討及諮詢過程中一直聽到很多不同意見，當然這些意見，部分是有關醫管局的服務，包括輪候時間長等。若是有關運作上的問題，我們會交由醫管局作出改善。另外，有些意見是有關資源分配的。就這方面，我們聽到較強烈的聲音，就是現時七個醫院聯網的資源，在醫管局內部並非按照人口比例而分配。就此，很多人也認為對不同聯網的市民來說，若以人口分配會較公平。我們建議的大方向應該是希望醫管局逐步建立一個方法，將來應以人口比例分配資源予七個聯網。當然，當中有些需要特別考慮，因為有些服務因其複雜性及所需技術的衡量，不是平均分布於七個聯網，有些是在一個聯網進行；有些則是由兩、三個聯網負責整個香港的需要，這些需要用特別的方法另外分配資源。另外還有一個較大的方向，就是涉及在醫管局不同聯網間，特別是人力資源方面的政策。就這方面，同事比較希望看到的，就是能取得較好的平衡，令每個聯網雖然有其相當的自主及靈活性，但七個聯網應該在醫管局總辦事處的協調下，有一個較一致的人力資源政策，不要讓同事覺得在不同聯網或醫院內，受人力資源政策的影響會有所不同。
記者：（有關跨聯網服務）
食物及衞生局局長：你說得對，因為我們以聯網人口比例分配資源時，若有市民跨聯網使用服務，實際上我們一定要有機制調整。我們希望給予醫管局一些時間，設計一個較好的方程式。基本的服務，若七個聯網也提供同樣的服務，這肯定應該用人口比例分配資源。除非有些服務有需要集中在某些聯網，其他聯網並未提供，我們便會特別分配。
記者：會否擔心轉介服務會受資源分配影響？
食物及衞生局局長：不會的，我們在原則上也希望給予病人選擇權。當然我們會預期大部分病人會到自己居住的聯網就醫，但有些情況下，例如某些聯網的輪候時間較長，我們現時仍然安排病人有一個選擇，可跨聯網接受服務。
記者：在立法會衞生事務委員會討論後，最快可在何時實施？
食物及衞生局局長：不同的建議，我相信實施的時間可能會不同。屆時我們希望就一些主要的建議訂立時間表，或起碼表示在某個時間內希望能做到。有些是運作上的問題，應該可早些做到；若是以人口比例分配資源，我相信這是比較複雜的問題，所以可能需要給予醫管局多些時間，慢慢過渡。在過渡期間，政府會預備一些資源，增援一些現時大家也認為較缺乏資源的聯網。
完
２０１５年４月１２日（星期日）
香港時間１０時４４分
