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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（四月十二日）出席香港新來港人士服務基金第三屆就職典禮及籌款晚會致辭全文：
鄧清河會長（香港新來港人士服務基金會長）、彭一庭主席（香港新來港人士服務基金董事會主席）、仇鴻副主任（中聯辦副主任）、何靖部長（中聯辦九龍工作部部長）、葉劉淑儀議員（立法會議員）、李慧琼議員（立法會議員）、許曉暉副局長（民政事務局副局長）、各位嘉賓、朋友：
今年是香港新來港人士服務基金成立三周年的重要日子。我非常高興能夠參與今晚的就職典禮及籌款晚會，向這個致力使香港變得更有人情味的機構致敬。
香港向來是一個多元化和充滿可能性的社會。人與人之間的互信、包容和彼此尊重，是多元文化的基石，亦是社會向前邁進的動力。
因此，致力協助新來港人士融入香港社會的新來港人士服務基金，的確是共融社會的重要推手，亦是民間一股難得的建設性力量。基金提供包括就業輔導、家庭輔導、學童課餘輔導等多種服務，並透過資助地區團體，提供法律諮詢、子女升學諮詢等服務，讓新來港人士全面適應香港的生活。為增強新來港青少年的上游動力，基金亦開展了新來港學童獎學金計劃，嘉許品學兼優的中、小學生。每年，基金也組織新來港人士家庭共3 000人，一同參與「萬眾歡騰暢遊迪士尼」，讓一家人樂聚天倫之餘，亦幫助他們擴闊生活圈子，從而增強自助互助的能力。
正如社會上其他組群一樣，新來港人士的福祉一直受到特區政府的高度重視。他們同時是補充本地勞動力的重要來源。進一步釋放新來港人士──特別是新來港婦女的潛在勞動力，是當前人口政策的重要關節點。因此，在不少重大政策或一般性公共服務的設計中，也包含關顧新來港人士的元素。以勞工及福利局的工作為例，我們採取了多管齊下的方式，務求在培訓、就業、社福服務，以及社福支援方面，盡可能為新來港人士提供所需要的協助，並給予空間和機會，讓他們發揮所長。
其中，「低收入在職家庭津貼」這個突破性的政策新猷，由於不設居港年期要求，新來港人士只要符合津貼的其他要求，便可申請。津貼以鼓勵持續就業、多勞多得、減少跨代貧窮為主軸。估計推出後將可惠及20萬戶低收入在職家庭共71萬人，當中包括合資格的新來港人士家庭，以及約17萬位合資格的兒童或青年。預計每年用於津貼的開支約30億元。有關的撥款申請已在一月十六日獲得立法會財務委員會通過。我們現正密鑼緊鼓，希望盡快推出低收入津貼。
為方便新來港人士使用勞工處提供的免費就業服務及設施，我們於所有就業中心設有專責櫃台為新來港人士提供工作轉介服務，空缺資訊亦設有簡體字版本，以供閱覽。就業中心會定期舉辦專為新來港人士而設的就業講座，協助他們認識本地就業市場情況及改善求職技巧。
針對新來港人士在培訓和再培訓方面的需要，僱員再培訓局有提供專設課程，幫助他們認識本地就業市場，提高適應市場的能力，掌握求職技巧，以及建立積極的工作態度。部分的就業掛鉤專設課程更可轉介有需要的學員，接受社會福利署「鄰里支援幼兒照顧計劃」提供的幼兒照顧服務，以更到位的支援家長學員。
在社區的層面，設於全港各區由社會福利署及非政府機構營辦的65間綜合家庭服務中心及兩間綜合服務中心，為市民──包括新來港人士──提供一系列預防、支援和補救性福利服務，包括家庭生活教育、親子活動、義工培訓、外展服務、互助小組、輔導及轉介服務等。我們希望透過採取及早識別和介入、適時支援，及跨界別協作的策略，提升家庭的正面功能。
當然，要讓新來港人士於不同層面也感受到社會對他們的關顧，從而努力貢獻社會，有賴香港新來港人士服務基金等民間團體、社區伙伴、商界以及特區政府的共同努力。
最後，我祝願新來港人士服務基金能夠繼往開來，讓更多新來港人士感受到家在香港的溫暖。多謝。
完
２０１５年４月１２日（星期日）
香港時間１９時２１分
