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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（二月六日）出席香港教育學院「政策對話系列」講座後，就亞洲電視員工工資發放事宜與傳媒的談話內容：
記者：亞視葉家寶說希望農曆年前能發放一月份工資，但有部分員工還未獲發十二月份工資，……
勞工及福利局局長：我們一直密切注視情況。我們理解十二月還有一小部分的員工，大約一成左右，是未收到薪金，這點是完全不可以接受，是違反了《僱傭條例》。我較早前亦說過，當律政司有意見給予我們時，我們便會進一步作出檢控。大家也記得，本月十三日在沙田裁判法院會有正式聆訊，那是處理七至九月的欠薪，以及十一月的欠薪一併處理。我亦了解今日亞視負責人說希望在農曆新年前可以最低限度發放一月份的人工，如果是的話，我希望最低限度可以部分紓緩（員工的困境），但這其實仍然未履行其僱主的責任，因為在二月七日之後又已經欠糧，便會違反《僱傭條例》。所以在這方面，我真的希望亞視在農曆新年前盡一切努力，妥善地處理好其資金問題，並把所有欠薪發還給員工，以及履行勞資審裁處較早前的決定。在本月十二日，在勞資審裁處其實也會有十多位員工進行聆訊。這一連串的訴訟和聆訊，對亞視也構成一定壓力。我希望，亞視的管理層能真的做好工夫，處理好資金問題。
記者：一月份的工資，其實明天就會到期，但葉家寶說希望下星期做。他持續違法，是否也會在之後執法？
勞工及福利局局長：我們一定會。如我剛才所說，我們每個月也留意着。十二月方面，雖然有九成員工已領取工資，但尚有一成未得到，他們也其實是遲發放薪金。所以我們就十二月的欠薪，也正在尋求律政司的意見。如果律政司的指示來到，我們絕對不排除進一步就十二月的欠薪作檢控。一月方面，我們也會同樣處理。我們是依法辦事，我們絕對不會姑息。我們一定要在保障僱員的角度做工夫。
完
２０１５年２月６日（星期五）
香港時間１９時０６分
