就傳媒有關亞洲電視企業有限公司（亞洲電視）及其董事涉嫌違反《僱傭條例》一案的答辯聆訊的查詢，勞工處發言人今日（一月三十日）回應如下：

　　「就亞洲電視涉嫌違反《僱傭條例》的規定，拖欠僱員工資，勞工處作為執法部門已迅速和果斷進行調查和搜證，並於二○一四年十二月三十一日及本月二十七日先後發出兩批合共七十六張傳票，檢控該公司及其董事。

　　就亞視拖欠員工二○一四年十一月份工資，本處已按既定程序於本月二十七日向該公司及其董事透過司法機構電腦系統發出傳票申請，並於當日向亞視及其相關董事發出『擬檢控通知書』，知會對方本處已決定向他們提出檢控，並要求他們按由法庭直接發給他們的傳票上的指示，依時出庭應訊。按《裁判官條例》，所有在裁判法院審理的案件的傳票，均由裁判法院直接送達予被告。我們必須指出，傳票並非由勞工處負責派遞。至於法庭排期長短、何時及如何審理等問題，亦屬法庭的決定。政府必須尊重法庭的安排，勞工處亦無權過問。

　　對於辯方今日於答辯聆訊上要求將兩批共七十六張欠薪的傳票合併處理並要求押後聆訊，控方已清楚表示可即時進行答辯聆訊。惟辯方的申請隨後獲法庭接納，勞工處會遵從法庭指示。由於案件已進入司法程序，勞工處不評論個別案件。

　　我們強調，勞工處的調查及檢控團隊一直緊守崗位，嚴厲執法，絕不姑息任何僱主拖欠僱員工資。就亞洲電視涉嫌違反《僱傭條例》拖欠僱員工資一事，勞工處在二○一四年十月初得知亞視拖欠員工九月份工資後，立即展開調查。由調查至提出檢控期間，勞工處執法人員曾前往亞洲電視員工的工作場所七次，進行巡查、面見公司負責人及員工、錄取證供並查閱工資及僱傭紀錄等搜證工作，並一直密切監察及積極跟進亞視支付工資的情況。

　　其後勞工處更就亞視拖欠十一月和十二月份工資，前後派員進行十二次巡查及搜證，以便向公司和負責人提出檢控。對於亞洲電視持續漠視《僱傭條例》的規定，遲付及拖欠僱員工資的情況，我們不能接受。

　　勞工處重申，處方必定果斷執法。就二○一四年十二月份的欠薪，我們的調查工作已大致完成。我們會繼續和律政司緊密合作，在得到律政司的法律意見後會提出進一步檢控。

　　此外，勞工處一直在職權範圍內致力協助受影響員工，包括安排員工代表與亞視管理層和高等法院委任的亞視新經理人會面，讓雙方直接對話。我們亦因應個別亞洲電視員工的意願，協助他們入稟勞資審裁處，以追討欠薪及其他補償。我們會繼續敦促亞視管理層盡快於源頭解決其持續多時的欠薪問題。」

完

２０１５年１月３０日（星期五）
香港時間２２時５１分