＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
下稿代金融發展局發出：
金融發展局（金發局）今日（一月二十六日）發表有關香港金融服務業人力資源的報告，建議發展人才基礎，以協助香港作為國際金融中心的持續發展。
二零一三年本港金融服務業從業員人數超過23萬人，佔就業人口的6.1%。報告指出，香港人才庫的規模和專業知識多樣化，均較亞洲其他金融中心的為優勝。
儘管如此，金發局於諮詢金融服務業界包括資產及財富管理、私人銀行、零售及企業銀行、投資銀行、財務顧問、證券及保險業的過程中，發覺業內人才供求方面仍有落差。鑑於本港就業市場緊張，加上金融服務業蓬勃發展，幾乎所有受訪公司都表示在招攬和挽留經驗豐富的員工方面有困難。
諮詢結果亦發現不少剛畢業的學生欠缺業界知識和軟技能，令不少公司對聘請和培訓這些畢業生有所猶疑。至於業內現職僱員方面，報告認為他們有需要改善語文水平、溝通和表達能力。因此，業界認為有需要設計更有系統的課程給從業員於在職期間持續進修，以提升專業技巧。
金發局主席史美倫表示：「建立可持續的人才基礎，是鞏固香港作為亞洲首屈一指國際金融中心地位的關鍵因素之一。我們訪問了業界內不同的持份者，領悟各界別未來人力資源需求的趨勢。」
報告建議循四方面落實措施，以提高本地金融服務業從業員的專業水平，包括各持份者制訂全盤計劃，以加深各界人士對金融服務業各類職位的了解；學術界和業界加強合作，協助畢業生為投身業界作好準備，和有志從事金融服務業的專才更好地裝備自己；充分利用大量專才及從業員雲集香港的優勢，由他們提供培訓活動，以協助提升業內人士的專業水平；以及致力解決影響香港整體就業環境的結構性環節。
史美倫說：「金發局會與持份者協作，聚焦協助提供更多有關資訊予有志入行的人士，以及推動業界、學術界及培訓機構的夥伴關係。惟提升香港培育人才的整體環境，不可以全賴金融服務業。政府和其他相關方面的支持，在解決報告所提出的部分議題是必要的。」
報告可在金發局網頁www.fsdc.org.hk下載。
關於金發局
香港特別行政區政府於二零一三年成立的金發局，為一個高層次及跨界別的諮詢機構，旨在就如何推動香港金融業的更大發展及金融產業策略性發展路向，徵詢業界，並提出建議。
金發局轄下已成立五個小組，分別為政策研究小組、內地機遇小組、拓新業務小組、市場推廣小組，以及人力資源小組。
完
２０１５年１月２６日（星期一）
香港時間１１時１５分
