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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（一月二十五日）就亞洲電視（亞視）員工工資發放及《財政預算案》事宜與傳媒的談話內容：
記者：有關亞視欠薪，如果不出現「白武士」，勞工處有何方法保障員工？
勞工及福利局局長：我們會不遺餘力循《僱傭條例》方向保障員工。首先，根據《僱傭條例》進行的檢控工作巳經全面展開，在這個星期五在沙田裁判法院會有答辯聆訊，是有關七至九月的欠薪。就十一月的欠薪情況已經提交報告予律政司，如果有清晰指示，絕對會採取跟進行動進行進一步檢控。十二月的欠薪調查大致完成，亦會依法跟進，向律政司尋求意見。
另一方面，較早前有88位亞視員工向勞工處提出了欠薪申索。其中有部分亦有申索遣散費，因為按《僱傭條例》10A條，如欠薪超過一個月，可視作變相解僱。我們已轉介勞資審裁處，部分員工的入稟將於二月二日聆訊。就有媒體和議員提出為何不啟動破產欠薪基金（破欠基金），我已解釋過，因為破欠基金須在特定情況下，當一間企業面臨清盤或有清盤令才可啟動。在現時情況下，絕對未是時候，因沒有任何員工要求清盤。但我們密切注視事態發展，不排除如果二月二日勞資審裁處有一個裁斷，員工的欠薪已經裁定某定額，則不排除員工可藉以作為依據啟動清盤程序。所以，我們密切留意着，也希望大家能用理性、合情合理的方法解決。在財政問題上，公司真的要處理財政問題。所以明天，他們的股權招標過程，希望真的可以有實質的成果，從而在源頭解決員工的欠薪問題。這問題其實使亞視員工很擔心，也對他們來說構成一個很大的問題。
記者：但想問問，換句話說，除了剛才說二月二日，之前是否其他持份者也有其他方法啟動清盤的程序？
勞工及福利局局長：當然，任何員工也可以申請，根據依據領取法律援助。但在之前，一定要有一個裁斷，即是在勞資審裁處確認了真的有欠薪，僱主亦不肯清還欠薪。拿着這項法庭裁決的話，其實是很重要的一步，去啟動破產欠薪的程序，這程序很重要，不是隨便可以啟動程序，是有一個法庭的命令，或一個審裁處的裁決，所以是很重要的一步。但我相信大家也不太想見到這一步，而希望公司能在源頭處理財政問題，即是希望他們的招標過程成功，也有「白武士」出現，真的能解決財政問題。
記者：局長，據你理解，其實「白武士」現在的情況如何？有沒有「白武士」的出現？
勞工及福利局局長：這一定要問亞視自己本身，因為這是他們的工作。我們是希望在勞工的角度保障勞工。
記者：想問Budget，因為財爺之前說會「減甜」，不會派那麼多糖。但其實不少低收入人士都很希望政府在Budget會有更多紓困措施，其實勞福局會否爭取此事？
勞工及福利局局長：其實你所說預算案中，政府會否做更多事情去紓緩基層市民或貧苦大眾，我想在此重申，事實上這屆政府把扶貧、安老、助弱列為施政重點，單單在現金的津貼方面有幾樣事情值得一提。第一，我們在一開局時已推出長者生活津貼（長津），現時有四十二萬五千名長者受惠，佔香港長者人口的四成，正領取長津。長津現時是2,285元，由二月一日開始會上調至2,390元，會加百分之四點七。加的款項，我們稍後會根據一貫程序補回給受惠人士。第二，「生果金」會由1,180元加至1,235元，加55元，也有二十萬名長者會受惠。另外，傷殘津貼同時會加百分之四點七，綜援同樣。共一百一十萬名香港的基層市民會受惠於這一連串的社會保障現金調整，由二月一日，即下個月開始生效。這是共15億8千萬元的額外開支，是經常性開支。
第二，我們亦得到財委會在一月十六日同意批准的低收入在職家庭津貼（低津），也會在未來的十五個月之後，希望能在明年的第一或第二季之間推出。低津其實是一項重要的措施，會大大改善七十多萬名基層市民的生活，特別是在職貧窮的家庭。有些人說究竟在這段期間，這十幾個月要等這麼久，怎麼辦呢？我們在期間會做兩樣事情。第一，大家也知道了，就「N無人士」，即非公屋、非綜援戶的，我們已有特別措施（「非公屋、非綜援的低收入住戶一次過生活津貼」），單人4,000元、兩人8,000元、三人家庭11,000元、四人或以上家庭則有13,000元（的津貼），為他們一次過提供，現已接受申請。共有數萬戶的這類家庭會受惠，都是基層家庭來的。第二，我們也考慮到低津推出需時，在這過渡時間，行政長官在《施政報告》也已交代，我們會邀請關愛基金研究可否在學校書簿津貼一筆過撥款，幫助清貧兒童的學業，估計共有十三萬多名中小學生受惠，來自十多萬個家庭。到時加上「N無人士」的津貼，在過渡期間應足以彌補未能收到的津貼的情況。
記者：局長，你這麼說，是否暗示Budget不會有甚麼新措施？
勞工及福利局局長：預算案我們通常都不會作任何的預測，這是財政司司長的預算案。但我與大家說，我們繼續會關心，繼續會加大力度去幫助有需要的人。當然，在退休保障也預留了五百億元去做。所以你看到，不同層面，老、中、青，只要是基層市民，不論在領取社會保障援助或是以外的，我們也同樣關心。
完
２０１５年１月２５日（星期日）
香港時間１５時３８分
