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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（六月二十日）出席「花旗集團─社聯大學生社責實踐計劃2014」開幕禮的致辭全文：
Weber（花旗集團香港及澳門區行長盧韋柏）、海偉（香港社會服務聯會行政總裁蔡海偉）、各位大專院校的代表、各位實習同學：
感謝大會邀請我出席今天的開幕禮，見證各位精英學生開展一個非常有意義的社會責任及學以致用之旅。
香港社會服務聯會和花旗集團舉辦這項跨界別的「大學生社責實踐計劃」（實踐計劃），為本港九間大學的工商管理學生，提供於非牟利服務機構實習的機會，為香港培育新一代的企業社會公民，使他們認識、了解基層的生活，以及弱勢社群的需要，同時讓學員利用他們的商業管理知識為社福機構出謀獻策，提升服務質素及改善營運效率。這是一個不折不扣的一舉數得和多贏的實習計劃。
計劃已經進入第四屆，自推出以來，深受同學歡迎，今年共接獲超過160份報名申請，最後選出80位精英學生參加。學員將於暑假期間到40間非牟利服務機構實習，服務對象包括低收入社群、長者、復康人士等，更須接受20小時有關社會服務界別、社會政策議題及社福機構實習技巧的實習前培訓，加強同學對非牟利界別的了解。
我深信這個內容豐富的實習計劃能夠更好的裝備各位工商管理的學生，將來成為一位真真正正體察民情、有同理心、了解社會需要的公民，甚至成為商界、社會領袖，而並非單單懂得追逐營商利潤及個人名利。
在過去十年，履行企業社會責任在香港已經成為企業營運的一個必修課題。企業履行社會責任不單有助建立商譽、為僱員帶來個人及工作上的發展、加強企業團隊精神、提高工作效率，更為社會凝聚「軟實力」及社會資本，對整個社會及企業本身都十分有幫助。
就推動企業社會責任方面，社會福利署自一九九八年起推行「義工運動」，並成立推廣義工服務督導委員會。委員會轄下的「工商機構義務工作推廣小組」致力推動私人機構參與「義工運動」，協助機構成立職員義工隊，鼓勵企業及社福機構建立持久的夥伴合作關係，以行動實踐企業社會責任。透過義工服務，公司亦可建立更穩固的社區關係，擴闊員工視野，建立更高士氣的團體精神。截至二○一四年五月底，已經有大約388間私人企業登記成為「義工運動參與機構」，在機構層面組織義工活動。
要建立穩定和諧的社會，不單有賴政府提供福利服務，還需要社會各界發揮互助互惠的精神，共同分擔責任和提供社區支援。
近年來，政府透過設立「社區投資共享基金」、「攜手扶弱基金」及「兒童發展基金」，以至「築福香港」活動等，積極促進建立社會資本，以及推動社會福利界、商界和政府建立三方面夥伴合作關係，藉以回應日趨複雜的社會問題。以「攜手扶弱基金」為例，基金一方面鼓勵社福界擴展其網絡，以爭取商業機構參與扶弱工作；另一方面是鼓勵商界承擔更大的社會責任，合力建立一個團結和諧、充滿愛心的社會。我們計劃於本財政年度，向「攜手扶弱基金」注資四億元，鼓勵更多民商官共同扶助弱勢社群的項目。我們亦打算向幫助兒童擴闊眼界和規劃未來的「兒童發展基金」注資三億元，讓基金得以持續發展。
事實上，香港社會服務聯會（社聯）亦一直致力促進商界與社福界之間的策略性夥伴合作關係，共同推動企業社會責任。社聯於二○○二年起動「商界展關懷」計劃，透過舉辦不同類型的跨界別交流活動，讓企業和社會服務機構彼此認識和加深了解，開拓合作空間以推行針對社會需要的跨界別社區計劃。在「商界展關懷」計劃的發展基礎上，更於二○一○年十二月正式成立「社聯CSR卓越中心」，為企業提供有關企業社會責任的培訓及經驗分享活動，建立推進企業社會責任發展的知識和實務平台。
此外，隨着新一代的消費者對商品和企業的要求進一步提升，結合盈利準則和社會使命的社會企業應運而生。不少社企，例如一些聘用殘疾人士的餐廳，及用了解殘疾人士困境作為主題的黑暗體驗館等，近年更漸漸成為香港人熟悉的品牌。實習同學中或許將來有部分會投身社企的行業，甚至建立屬於自己的社企品牌，在發揮商業觸覺之餘，致力推動社會發展。
「花旗集團─社聯大學生社責實踐計劃2014」帶來難得的培訓實習機會，我希望各位實習生好好珍惜和利用這項計劃，掌握好的開始，整裝邁向人生另一個新階段。多謝各位。
完
２０１４年６月２０日（星期五）
香港時間１５時２５分
