立法會十題：零售業人力發展專責小組的建議
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以下為商務及經濟發展局局長蘇錦樑今日（四月十六日）在立法會會議上就郭偉强議員的提問的書面回覆：
問題：
財政司司長去年宣布成立零售業人力發展專責小組（「專責小組」），負責研究零售業的前景和人力問題。專責小組已經完成工作，並在去年十二月向政府提交報告。財政司司長在二○一四至一五年度的財政預算案中表示，政府接納並撥款一億三千萬元落實專責小組的建議。就此，政府可否告知本會：
（一）鑑於專責小組建議採取多管齊下的策略（即採取良好的人事管理政策、更針對性地為零售業提供招聘、就業及職業配對服務、加強零售業的職業教育和培訓，並為同學提供體驗零售工作的經驗、提升零售業形象，以及改善生產力，以控制零售業的人力需求），以應付零售業人手越趨緊張的問題，當局落實各項策略的具體措施的下述詳情（使用與下表相同格式的表格按每項策略的情況列出）：
（i）措施名稱；
（ii）負責執行的政府部門；
（iii）服務名額（如適用）；
（iv）實施期限（包括開始日期及結束日期）；
（v）政府撥款金額；
（vi）預期效果；及
（vii）評估指標；及
策略：
（i） （ii） （iii） （iv） （v） （vi） （vii）
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（二）會否考慮在兩年後重設專責小組，並檢討第（一）項的措施能否有效紓緩零售業人才流失的問題；若會，詳情為何；若否，原因為何？
答覆：
主席：
就議員提問的兩個部分，我謹回覆如下：
（一）按每項策略分別表列：
見附件。
（二）政府會如附表所述，監察各項措施的進展和效果，密切留意零售業的人力供求情況，並按需要徵詢持份者的意見。
完
２０１４年４月１６日（星期三）
香港時間１３時４６分
