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以下是勞工及福利局局長張建宗於昨晚（十一月十三日）在立法會會議上就「反對擴大輸入外地勞工」議案的總結發言：
主席：
今晚總共有39位議員就今日議題發言，他們的踴躍發言，充分反映出「輸入外勞」這個議題是高度爭議性。我們要理性審慎處理這個問題，特別要充分考慮香港的經濟、社會情況、勞動市場變動、勞工權益、不同行業的營運特性和個別工種獨特的人手需求。
面對人口老化、勞動力減少帶來的挑戰，政府一定要先着眼提升及釋放我們本地的勞動力，加強吸引新人入行，特別是年青人，並透過多元技能培訓、改善工作環境及條件、就業配對等，目的就是要善用本地的人力資源，優先滿足本地工人的就業需要。但隨着我們出生率持續下降，香港未來勞動力的供應將會減少。我們亦注意到現在有個別行業和工種的確出現人手緊張的情況，例如在建造、零售、飲食、護理服務業等等，都有這個問題出現。
過去兩年，受惠於內部需求堅穩及訪港旅客業務興旺，本港勞工市場持續緊張，最新的第三季失業率是3.3%，基本上可以說是全民就業。
值得留意的是，隨着勞工需求殷切，加上最低工資的實施，低技術工人的工資事實上有可觀的增長。今年六月，名義工資指數較二○一○年同期累計升幅達到19.4%，其中服務人員的工資增幅更加明顯，達28.3%。扣除通脹後，實質升幅分別為4.4%及12.1%，反映基層工人的收入實際上是有改善。
當然，有些行業的勞工短缺問題屬短暫性質，與經濟周期性因素有一定關係，有些則是長期的結構性問題。事實上，在宏觀經濟層面來看，過去二十年香港經濟每年平均有大概4%的實質增長，粗略估算，當中約1%是由於勞動人口增長，餘下約3%則是來自生產力的提升。如果勞動人口下降，除非生產力能相應作大幅提升，否則香港經濟將難以維持相若的增長趨勢。
主席，我想指出，輸入勞工純粹是補充香港的勞動市場真正缺乏工人的勞動力，從而帶動經濟發展，創造更多就業機會給本地工人。正如我在開場發言時說，在探討和討論輸入勞工的議題時，我們一定會堅持三個重要的原則：第一，絕對不會影響本地工人的利益，第二，不能剝奪本地工人的就業機會，和第三，輸入勞工是不能壓抑本地工人的工資。這三個基本原則是不變的。
本地勞工一直是我們經濟發展的重要基石和寶貴資源。過去幾年，我們的經濟發展相當快，實有賴我們靈活性高和具彈性的勞動人口。面對勞動人口估計於二○一八年開始下降，如何保持本地經濟的競爭力將會是我們的一個重大挑戰。要維持香港競爭力繼續發展及蓬勃下去，我們要在不損害我們本地工人利益與保持香港人才的優勢、維持香港的競爭力之間取得一個恰當的平衡。
主席，現時人口政策的諮詢期已經展開。我期望社會各界本着客觀、理性及務實的精神，在實事求是的基礎上，共同找出一個符合我們香港整體利益的方案，迎接人口問題帶來的挑戰，創造一個多贏的局面。
主席，我謹此陳辭，多謝。
完
２０１３年１１月１４日（星期四）
香港時間０時４９分
